Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление кадровых документов по приему и увольнению работников;
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Оформление справок: по стажу, справка по месту требования и т.д.;
• Оформление больничных;
• Оформление данных по форме ЕФС-1, СТДР, и т.д.;
• Ведение трудовых книжек;
• Ведение и оформление и регистрация кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями;
• Учет личного состава, ведение личных дел сотрудников;
• Составление и ведение графика отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль сроков медосмотров, инструктажей, аттестаций.
• Осуществляет ведение воинского учёта: заполнение и ведения карточек, своевременно сообщает в военкомат об изменениях данных сотрудников (приём, перевод, увольнение, образования и т.п.), проведение сверки сведений с военкоматом.

• Требования:

• Высшее или среднее специальное образование или курсы повышения квалификации;
• знание Трудового кодекса РФ;
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.3);
• Требуется знание основ кадрового делопроизводства, а также умение вести кадровый учёт персонала численностью от 30 до 60 человек.

• Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (сб, вс – выходные дни);