Руководитель отдела по работе с персоналом (HRD)

Сеть пекарен «Пермский Пекарь» – это 14+ пекарен с собственным производством во всех районах Перми и команда из 150+ человек. И это только начало: сеть активно развивается и строит планы на будущее.

В нашу команду нужен Руководитель отдела по работе с персоналом, который возьмёт на себя самое дорогое, что у нас есть – персонал. Того, кто умеет не просто «закрывать вакансии», а выстраивать систему, которая эффективно работает.

Руководитель отдела по работе с персоналом – это роль архитектора HR-системы.

У вас в подчинении уже есть рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству – ваша задача выстроить процессы и расставить приоритеты.

Что вы будете выстраивать:

• HR-стратегию, синхронизированную с планами роста компании;
• корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
• автоматизацию и современные инструменты управления персоналом;
• систему подбора: профили должностей, воронку, стандарты интервью, отчет по закрытию вакансий. Руководите подбором через подчиненных – ставите задачи, контролируете метрики, убираете узкие места;
• систему адаптации, обучения и оценки персонала;
• систему мотивации и оценки эффективности сотрудников;
• кадровое делопроизводство и соблюдение ТК РФ;
• организацию проведения СОУТ и контроль за соблюдением условий.
• контроль охраны труда и прохождения инструктажей
• HR-аналитику и отчётность для руководства.

Кого охватывает система:

• топ-менеджмент;
• руководителей среднего звена;
• офисный персонал;
• линейный персонал;
• производственный персонал.

Мы ожидаем от успешного кандидата

Опыт от 3 лет в аналогичной должности. Пищевая промышленность, розница или HoReCa – большое преимущество.

Опыт построения HR-системы, а не только закрытия вакансий: вы умеете описывать процессы, внедрять стандарты и считать эффективность.

Опыт управления подчинёнными – вы ставите задачи, контролируете результат и развиваете команду.

Глубокое знание ТК РФ.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Системное мышление, ответственность, готовность работать в динамичной среде и принимать решения в многозадачности.

Развитый эмоциональный интеллект и отличные коммуникативные навыки.

Лидерство и проактивность – вы не ждёте задач, а предлагаете решения.

Если это про вас – откликайтесь. Если ваш опыт совпадёт с нашими задачами, мы обязательно свяжемся.