Руководитель направления оплаты труда и оценки должностей

Вам предстоит заниматься:

• Развитием системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация);

• разработкой и внедрением систем оплаты труда;

• внедрением и сопровождением структур ЗП для различных категорий персонала;

• сопровождением и актуализацией системы корпоративных рыночных коэффициентов оплаты труда;

• анализом рынка заработных плат, разработкой зарплатных диапазонов;

• управлением системой вилок заработных плат;

• организацией и проведением процедуры пересмотра ЗП работников;

• участием в обзорах заработных плат; лидированием процесса;

• анализом и контролем планируемых изменений по ФОТ, подготовкой аналитических заключений для руководителей, в т.ч, на основе рыночных данных;

• сопровождением, актуализацией и развитием системы нематериальной мотивации персонала;

• сопровождением, актуализацией и развитием системы социальных программ/льгот;

• разработкой локально-нормативных документов, регламентирующих сопровождаемые системы/процессы нематериальной мотивации, социальной поддержки и оплаты труда;

• внедрением и сопровождением систем профессионального мастерства (систем оценки и распределения сотрудников по уровням проявления профессионализма, синхронизированная с материальной и нематериальной мотивацией);

• Оценкой должностей – адаптацией методологии, проведением оценочных мероприятий новых позиций на регулярной основе;

• Выстраиванием процесса администрирования системы оценки должностей.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• высшее образование;

• успешный опыт работы в направлении разработки и внедрения систем оплаты труда;

• знания принципов построения структур ЗП и зарплатных диапазонов;

• знания принципов оценки должностей по методике Hay;

• опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат;

• опыт работы с большими массивами данных;

• умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных;

• готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению.

Мы предлагаем:

Работу в комфортабельном офисе в Москва-Сити (IQ-квартал).
Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;

• страхование жизни и страхование от несчастных случаев;

• консультационную поддержку психолога (кабинет);

• услуги медицинского кабинета;

• карьерное консультирование;

• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;

• скидки от партнёров;

• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.

Возможности для профессионального обучения и развития.