Менеджер по работе с персоналом

Кого мы ищем

Специалиста, который:

• Умеет доводить вакансии до закрытия в срок и не теряет кандидатов на этапах.

• Понимает, что адаптация — это не формальность, а инструмент удержания.

• Внимателен к деталям в графиках и табелях.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора (2-4 вакансии в работе): согласование профиля вакансии с руководителем, публикация, скрининг, телефонные и личные интервью, организация собеседований с руководителем, оффер.

Закрытие вакансий в установленные сроки.

Анализ потребности в персонале и контроль заполнения вакансий на линейные позиции в игротеках, помощь в закрытии вакансий при необходимости

Контроль графиков работы и табелирования

Адаптация персонала, организация стажировки:

• Разработка вводного инструктажа и онбординга новых сотрудников.

• Контроль прохождения стажировок: промежуточные оценки, обратная связь от наставников, итоговая оценка.

• Выявление проблем адаптации и своевременная корректировка процесса.

• Ведение отчётности по стажировкам (статусы, результаты, проблемные случаи).

Контроль бюджета по затратам на персонал в игротеках

Организация кадрового резерва

Личное общение с персоналом по всем вопросам.

Требования:

• Опыт работы в HR/рекрутменте от 3-х лет.

• Опыт закрытия вакансий полного цикла (от заявки до выхода кандидата).

• Понимание процесса адаптации и стажировок.

• Место работы: м. Южная, 3 минуты пешком.
• График: 5/2 с 9:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30.
• Заработная плата полностью белая, оклад 115000 - 120 000 руб. (до вычета налогов)