Руководитель отдела продаж

1. Формирование политики продаж

2. Подготовка скриптов для менеджеров

3. Системная работа с воронкой продаж

4. Обучение менеджеров технологии продаж и презентации проектов

5. Контроль исполнительности подчинённых (менеджеры, администраторы офисов)

Требования:

1. Знание рынка недвижимости СПБ и ЛО
2. Умение работать в условиях многозадачности, системность
3. Тайм-менеджемент

1. Прозрачная система премирования, привязанная к % выполнения плана продаж
2. График работы: 5/2 с 9 до 18:00
3. Корпоративные активности и подарки
4. Заботу - ДМС для сотрудника.