Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Подбор ИТР, административного персонала, рабочих строительных специальностей и т.д.
• Разработка и размещение вакансий на профильных площадках, поиск кандидатов по различным каналам привлечения.
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям должности.
• Организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва и отчетности по подбору персонала.
• Контроль сроков закрытия позиций.
• Организация процесса адаптации персонала новых сотрудников, контроль прохождения ИС и взаимодействие с руководителями по результатам адаптации.

Требования:

• Образование: высшее, желательно управление персоналом, психологии, менеджмент, экономика;
• Опыт работы не менее 3 лет в качестве специалиста по подбору персонала в строительной, производственной или инженерно-технической компании.
• Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных компетенций.
• Умение работать с большим количеством вакансий, соблюдать сроки и расставлять приоритеты.
• Знание 1С:ERP, Документооборот.
• Продвинутый пользователь Excel.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9 до 18 час. (пятница до 17.10);
• Корпоративный транспорт от м. Калужская и м. Каховская;
• Льготная парковка сотрудникам БЦ.