Рекрутер

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme.

Мы предоставляем каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа.

Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов.

Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру!

Ищем специалиста, который будет развивать внутренние коммуникации и усиливать вовлечённость сотрудников

Американа приглашает в команду Рекрутера, который любит людей, умеет находить сильных специалистов и хочет развиваться в современной международной среде.

Если для вас рекрутинг — это не просто закрытие вакансий, а умение понять бизнес-задачу, найти подходящего человека и создать позитивный candidate experience — будем рады познакомиться!

Чем вы будете заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника;
• Работа с вакансиями разных уровней и направлений;
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HeadHunter, LinkedIn, базы кандидатов, рекомендации и другие источники;
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка; кандидатов в соответствии с профилем позиции;
• Взаимодействие с Hiring Managers и внутренними заказчиками;
• Организация и координация этапов интервью;
• Ведение и актуализация базы кандидатов и статусов вакансий;
• Участие в развитии и совершенствовании процессов подбора;
• Подготовка отчетности и работа с recruitment metrics;
• Участие в HR-проектах и инициативах команды.

Мы ожидаем:

• Опыт работы Рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Опыт работы в одном из форматов будет преимуществом: рекрутинговое агентство / консалтинговая компания / международная / производственная / дистрибьюторская компания;
• Понимание полного цикла подбора и основных инструментов рекрутинга;
• Уверенные навыки поиска и оценки кандидатов;
• Умение работать с большим количеством вакансий и расставлять приоритеты;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Английский язык — Upper-Intermediate (B2) и выше;
• Умение выстраивать партнерские отношения с Hiring Managers;
• Проактивность, ответственность, системность и интерес к развитию в сфере Talent Acquisition.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК и стабильные условия с первого дня;
• Реальные возможности для роста и развития в международной компании — с поддержкой команды и доступом к экспертизе коллег;
• Комфортный график работы: 5/2, с 9:30 до 18:30 — с уважением к балансу работы и личного времени;
• Современный и уютный офис в верхней части Алматы (БЦ Capital Tower) с удобным расположением;
• Дружелюбную и открытую атмосферу: команда, где поддерживают, делятся знаниями и ценят инициативу;
• Участие во внутренних проектах, мероприятиях и развитии корпоративной культуры — ты действительно сможешь влиять на то, как живёт компания изнутри.

Если вы умеете находить не просто кандидатов, а людей, которые действительно подходят бизнесу — будем рады видеть вас в нашей команде!