Руководитель филиала ИТ-компании

Если вы чувствуете, что готовы к большему, — откликайтесь, даже если в резюме пока нет строчки «руководитель филиала». Мы смотрим на мотивацию и потенциал, желание, энергию и привычку добиваться результата.

О вакансии

Мы подбираем людей для компаний-работодателей. Сопровождаем вас на этапах отбора и помогаем лучше подготовиться. Трудовые отношения вы оформляете напрямую с работодателем, наши услуги для вас бесплатны.

Ищем руководителя нового филиала в Волгограде для одной из крупнейших ИТ-компаний в сфере автоматизации бизнеса.

Компания помогает бизнесу становиться цифровым и успешным в новых реалиях. Лидер рынка в нескольких направлениях, особенно в 1С и Битрикс. Офисы в России и за рубежом — больше чем в 5 странах, сотни тысяч клиентов. Компания продолжает расти и открывает новые филиалы.

Задача руководства — собрать сильную команду руководителей, каждый из которых сможет вырасти до значимого результата.

Миссия компании — построить успешный офис и вывести его в лидеры региона в сфере автоматизации бизнеса. Это роль для человека, которому интересно не просто управлять подразделением, а создавать сильную команду, развивать клиентов, влиять на стратегию и видеть измеримый результат своей работы.

В этом отборе мы смотрим не только на опыт. Важнее, как вы мыслите, как берёте ответственность и насколько быстро развиваетесь. Если в вашем резюме пока нет строчки «руководитель филиала», но вы привыкли отвечать за результат и вести за собой людей, — эта вакансия может быть для вас.

Что нужно делать

• Запустить офис компании в Волгограде и отвечать за его результат
• Выстраивать продажи и работу с клиентами в регионе
• Собрать сильную команду, развивать её и вести к общим целям
• Развивать клиентскую базу и отношения с ключевыми клиентами
• Ставить амбициозные цели, превращать их в конкретный план и доводить до результата
• Влиять на стратегию развития офиса вместе с руководством компании

Что важно

• Опыт, где вы отвечали за результат: в продажах, работе с клиентами, руководстве командой или проектом
• Готовность брать ответственность и принимать решения
• Предпринимательское мышление: вы видите возможности и умеете превращать цели в план действий
• Любовь к динамике, росту, конкуренции и сложным задачам
• Умение объединять людей вокруг общей цели
• Желание расти — как руководитель, предприниматель и эксперт

Будет плюсом

• Опыт в IT, автоматизации бизнеса или продажах сложных решений
• Знакомство с 1С или Битрикс24
• Опыт управления подразделением или собственным бизнесом

Условия

• Доход от 200 000 ₽ на руки и без ограничений сверху — всё зависит от результатов ваших и вашей команды
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании, полная занятость
• Офис в Волгограде
• Самостоятельность в решениях, масштабные цели и реальное влияние на результат
• Поддержка федеральной компании: бренд, технологии, экспертиза, продукты, методология и сильное профессиональное окружение
• Постоянное развитие: роль требует осваивать новое, и в компании принято учиться
• Доступ к медицине по корпоративным тарифам
• Темп высокий: работы много, и она требует думать на шаг вперёд. Это роль для тех, кому такой ритм в радость

Почему эта работа может быть интересна

• Вы строите свой офис, а не принимаете готовый
• Доход без потолка: от 200 000 ₽ на руки и выше, в зависимости от результата
• За вами — большая компания с именем, продуктами и методологией
• Понятная траектория: в компании можно вырасти до открытия офиса в другой стране
• Быстрое решение: финальная встреча — с руководителем компании

Как проходит отбор

1. Вы откликаетесь на вакансию.
2. Мы связываемся с вами, уточняем базовую информацию и рассказываем о дальнейших этапах отбора.
3. Встречи на стороне работодателя: с HR, с директором по развитию и финальная — с руководителем компании.

Кого мы рассматриваем

Смотрим не только на резюме, но и на ваш потенциал, мотивацию и соответствие вакансии. Опыт, где вы отвечали за результат, обязателен, но должность могла называться по-разному — руководитель отдела продаж, директор по развитию, управляющий офисом и т.п.

Если ваш опыт близок — откликайтесь. На этапах отбора поможем показать то, чего не видно в резюме: ваши сильные стороны и потенциал. И покажем работодателю, чем вы можете быть ему полезны.

По итогам этапов отбора вернёмся с обратной связью независимо от решения.