Директор магазина

Волгоград, Университетский проспект, 107

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Чем предстоит заниматься:
Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны.
что мы ожидаем:
Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;
Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;
Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;
Готовность к релокации в другие города России / региона.
работа у нас – это:

работа у нас – это:
Много интересной работы: возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании;
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.
• КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
• КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.