Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.
Обязанности:
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
Адаптация социальных программ.
Повышение эффективности процесса управления персоналом.
Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.
Требования:
Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
Опыт работы в крупных федеральных сетях или на крупных производственных предприятиях с опытом управления ФОТ, разработки и внедрение процедур по подбору персонала.
Экспертиза в подборе ( в том числе массовом) и оценке персонала, аналитике HR, управлении бюджетом,а так же C&B.
ПК- HRlink, Хантфлоу
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Работа в динамично развивающейся и стабильно растущей компании.
Уровень оклада от 230 000 рублей, выше обсуждается индивидуально.
Годовой бонус при выполнении KPI.
ДМС, мобильная связь.
Компенсация переезда. Предприятие находится в г.Волжский (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).
Регулярные возможности повышения квалификации и профессионального развития.