Менеджер по подбору персонала

О компании

Мы расширяем команду и ищем ответственного рекрутера, который умеет быстро находить подходящих сотрудников, организовывать процесс найма и поддерживать порядок в кадровой документации.

Нам нужен человек, который не просто размещает вакансии, а умеет самостоятельно вести подбор — от поиска кандидата до выхода на работу.

Условия работы

• График: 5/2, с 12:00 до 18:00.

• Формат работы: исключительно в офисе.

• Заработная плата: 350 000 ₸ оклад + бонусы за результаты работы.

• Стабильная работа в развивающейся компании.

• Возможность профессионального роста в HR-направлении.

Обязанности

• Массовый подбор персонала на открытые вакансии компании.

• Размещение вакансий на HH.kz и других площадках по поиску работы.

• Активный поиск кандидатов, обработка откликов и проведение телефонных интервью.

• Проведение первичного отбора и организация собеседований с руководителями.

• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.

• Контроль выхода новых сотрудников и ведение базы кандидатов.

• Ведение кадровой документации: подготовка, оформление и систематизация документов сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, приказов, заявлений и других кадровых документов в рамках своих полномочий.

• Контроль наличия необходимых документов при приёме сотрудников.

• Ведение и актуализация кадровых таблиц, реестров и отчётности.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и оформления персонала.

Требования

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом будет преимуществом.

• Опыт массового подбора персонала либо готовность быстро освоить данный процесс.

• Знание кадрового делопроизводства будет большим преимуществом.

• Понимание порядка оформления сотрудников и кадровых документов.

• Уверенное владение компьютером, Excel или Google Sheets.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Организованность, внимательность к документам и ответственность.

• Умение работать в быстром темпе, самостоятельно планировать задачи и доводить их до результата.

• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Кого мы ищем?

Нам нужен инициативный и системный специалист, который умеет работать с большим потоком кандидатов, не теряет детали и понимает важность правильного оформления сотрудников.

Если вы знаете кадровое делопроизводство, умеете организовывать подбор персонала и хотите развиваться в HR — будем рады видеть вас в нашей команде!

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нам!