Руководитель рекрутмента / Head of Recruitment

Москва, Шмитовский проезд

Описание вакансии

Наш клиент — крупный игрок в индустрии спортивных развлечений и беттинга — усиливает HR-направление и ищет руководителя рекрутмента.

Контекст: бизнес растёт, требования к найму высокие, рынок узкий, кандидаты сложные — управленцы и редкие специалисты. Здесь важно не только администрировать подбор, а реально влиять на то, кого и как нанимает компания.

Чем предстоит заниматься:

Команда. Вы возглавите команду рекрутеров: планирование загрузки и приоритетов, контроль плана подбора, развитие экспертизы людей, работа с командными KPI — сроки, качество закрытий, эффективность.
Бизнес. Вам предстоит быть партнёром для HRD, бизнес-партнёров и руководителей направлений: договариваться о профилях кандидатов и критериях оценки, защищать рекомендации рекрутмента аргументами и данными, управлять ожиданиями там, где требования высоки, а предложение на рынке ограничено.
Сложный подбор. Лично вести самые приоритетные и тяжёлые позиции — вплоть до C-level. Строить стратегии поиска там, где релевантных кандидатов единицы, управлять согласованиями, разбирать причины отказов на каждом этапе, повышать конверсию воронки и качество кандидатского опыта.
Процессы и инструменты. Анализ воронки, сроков и каналов привлечения, развитие отчётности, внедрение AI-инструментов и автоматизации — чтобы команда работала быстрее и точнее.

Что важно иметь за плечами

Опыт управления командой рекрутеров с ответственностью за общий результат подбора;
Самостоятельно закрытые сложные вакансии — управленческие и C-level;
Переговоры с руководителями высокого уровня: умение отстаивать позицию и договариваться о реалистичных критериях;
Аналитику: метрики рекрутмента, решения на данных;
Системный подход к планированию и развитию функции;
Готовность совмещать роль руководителя с личным участием в поисках.

Станет плюсом:

Опыт индустрий со сложным наймом (лимитированный рынок, особые требования к кандидатам);
Работа в компаниях, где согласование кандидатов проходит несколько уровней;
Реальный опыт внедрения AI и автоматизации в рекрутмент.

Условия

Руководящая роль с прямым влиянием на качество найма в крупном бизнесе;
Подчинение HRD;
Высокий оклад плюс бонусы по KPI;
Офис: 5/2, 11:00–19:00;
Инфраструктура: современный офис, бар и снэки, компенсация питания, корпоративы, мерч, бесплатные билеты на спортивные и развлекательные мероприятия, спортивные сообщества.