C#/.NET-разработчик (отдел технической поддержки)

Задачи:

• Поддержка, доработка и исправление ошибок в компонентах информационной системы на C# и T-SQL;
• Разработка скриптов, хранимых процедур и функций для сложной обработки данных и отчетности в MS SQL Server;
• Оптимизация запросов и повышение производительности существующих решений;
• Работа с запросами пользователей: анализ, диагностика, решение инцидентов;
• При необходимости — поддержка и доработка legacy-модулей на VBA (MS Access).

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы со сложной и интересной бизнес-логикой в крупной компании;
• Глубокая работа с legacy-системами и их модернизация;
• Опыт разработки и поддержки приложений на C#(.NET Framework/.NET Core);
• Уверенное знание T-SQL: написание и оптимизация сложных запросов, хранимых процедур, функций, триггеров;
• Будет преимуществом: понимание принципов работы и взаимодействия веб-сервисов (WCF, REST API);
• Опыт работы с VBA (MS Access), MS SQL Server, Jira, Git;
• Навыки написания технической документации (Confluence);
• Опыт взаимодействия с конечными пользователями, сбор и формализация требований;
• Развитые коммуникативные навыки (предстоит работа с запросами от пользователей);
• Ответственность и нацеленность на результат;
• Внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• Клиентоориентированность и стрессоустойчивость в работе с запросами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (по времени Новосибирска);
• Возможность влияния: ваш код будет напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов компании;
• Перспективы роста: возможность вырасти внутри группы до старшего специалиста или перейти в отдел разработки;
• Конкурентоспособную белую зарплату;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Предоставление ноутбука;
• Корпоративное обучение;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.
  
  Пожалуйста, не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме, чтобы мы могли лучше понять ваши финансовые ожидания и соответствующим образом продолжить процесс отбора кандидатов.