Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Формированием корпоративной карты рисков (от методологии до ее формирования);
- Разработкой и внедрением подходов по формированию количественных методик оценки рисков;
- Управлением ТОП-рисками в процессах – инвестиционные риски, риски поставщиков и подрядчиков;
- Управлением проектами по минимизации рисков (кредитный риск, производственный риск, инвестиционные риски, ценовые риски, иные риски по мере необходимости);
- Разработкой и актуализацией нормативной документации по управлению рисками.
Для нас важно:
- Высшее образование (экономика, финансы, прикладная математика);
- Опыт работы не менее 5 лет в области: внутренний контроль / финансовый контроль, управление рисками, внешний аудит;
- Успешный опыт реализации проектов в области управления рисками;
- Опыт разработки структуры корпоративной карты рисков: уровней детализации, классификаторов, иерархии рисков, связей с целями, бизнес-процессами и орг. структурой;
- Опыт оценки влияния рисков на CAPEX, сроки ввода, экономическую эффективность проекта, анализ чувствительности и сценарное моделирование инвестиционной экономики;
- Навыки методологической валидации и критической проверки экспертных оценок: проверка исходных предпосылок, доказательной базы, полноты сценариев;
- Английский язык не ниже upper-intermediate;
- Высокая активность, быстрое погружение в специфичные вопросы, умение в кратчайшие сроки решать нестандартные задачи.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
- Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.