Менеджер / руководитель по развитию сообществ (Community Builder / Lead)

Что такое MINDED

Платформа профессиональных сообществ с персональным AI-ассистентом. Мы формируем сообщества для выпускников ведущих технологических компаний. Ассистент помогает участникам находить вакансии, на которые их могут порекомендовать другие участники, знакомиться с нужными людьми, находить партнёров и решать профессиональные задачи.

Уже сегодня наша сеть объединяет более 10 тысяч профессионалов из 60+ стран, включая сообщества выпускников Яндекса и группы ВКонтакте.

Наша миссия — помочь каждому максимально раскрыть свой потенциал и самостоятельно формировать свой профессиональный путь.

Мы верим, что сочетание доверенных профессиональных связей и персонального AI-ассистента, который знает твои цели и проактивно ищет нужных людей и возможности, способно кардинально расширить возможности человека для самореализации.

Твоя роль в MINDED

Мы ищем Community Builder / Community Building Lead с сильными навыками Community Operations. Твоя задача — превращать профессиональные сообщества MINDED в живые, активные сети, где участники помогают друг другу, находят полезные знакомства и возможности, запускают совместные инициативы и чувствуют принадлежность к своему профессиональному кругу.

Для этого ты будешь формировать ядро активных участников, развивать локальных лидеров, запускать новые форматы взаимодействия и вместе с продуктовой командой искать способы масштабировать успешные практики на новые сообщества.

Мы рассматриваем кандидатов разного уровня: от самостоятельного Community Builder, который умеет запускать инициативы и развивать сообщества, до опытного лидера, способного выстроить процессы, управлять командой и отвечать за развитие Community Building как отдельного направления.

Чем предстоит заниматься (конкретный набор задач будет зависеть от твоего опыта, сильных сторон и уровня ответственности):

• Формирование ядра: поиск и вовлечение активных участников, экспертов и потенциальных лидеров для развития перспективных профессиональных направлений и совместных инициатив.
• Вовлеченность: тестирование новых форматов взаимодействия и механик, которые повышают активность участников и помогают им регулярно получать пользу от сообщества.
• Офлайн мероприятия: (i) организация регулярных офлайн-мероприятий в разных странах и городах и (ii) развитие сети локальных лидеров, которые помогают организовывать встречи и интегрировать новых участников в сообщество.
• Онлайн мероприятия: организация онлайн-активностей в сообществах по существующим трекам и новым перспективным направлениям, включая подбор спикеров и модераторов.
• Исследования участников (CustDevs): регулярное общение с участниками для улучшения продукта и систематизация обратной связи по запускаемым фичам.
• Аналитика: отслеживание активности участников, посещаемости мероприятий, сбор обратной связи и оценка эффективности запущенных инициатив.
• Playbook: участие в составлении playbook по запуску и развитию новых сообществ.
• Проекты сообществ: вовлечение участников в создание полезных для сообщества продуктов и инициатив. Примеры проектов: (i) парсинг вакансий компаний, куда наши участники могут рекомендовать трудоустраиваться, (ii) бот для анонимной коммуникации, (iii) базы знаний по карьерному развитию в рамках AI-ассистента.
• Мэтчинг: помощь участникам в поиске релевантных профессиональных контактов (например, менторов) до полной автоматизации этих процессов.

Почему эта позиция крутая

• Дружный распределенный коллектив. Мы объединены общей идеей, и нам не важно, где ты находишься сегодня или планируешь быть завтра.
• Ускоренное профессиональное развитие. У тебя будет возможность: (i) участвовать в развитии комьюнити платформы, (ii) самостоятельно проверять гипотезы и улучшать метрики вовлеченности, (iii) прокачать аналитические навыки, (iv) расширить кругозор и приобрести полезный социальный капитал через взаимодействие с крутыми участниками сообществ.
• Масштаб задач. Возможность участвовать в создании глобальной AI-платформы профессиональных связей и возможностей. Наша амбиция — построить LinkedIn 2.0, начав с сообществ выпускников технологических компаний и постепенно расширяясь на другие профессиональные вертикали.

Условия работы

• Полная занятость (full-time)
• Работа из часовых поясов в пределах ±3 часов от Москвы
• Компенсация: 150–400 тыс. руб. в месяц в зависимости от опыта, уровня самостоятельности и способности возглавить направление Community Building.

Кого мы ищем

• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения, объединять людей вокруг идей и вовлекать их в совместные проекты.
• Ищем самостоятельного человека с энергией созидателя, которому интересно запускать новое, брать ответственность и доводить инициативы до результата. Того, у кого не включается режим «потеряшка» в условиях неопределенности :)
• От 3 лет профессионального опыта в развитии сообществ, управлении проектами, консалтинге, Strategy & Operations или предпринимательстве. Для нас важнее подтверждённый опыт запуска инициатив и достижения результатов, чем конкретное название предыдущей должности.
• Опыт работы в технологической компании будет плюсом.
• Опыт проживания в разных странах будет плюсом.
• Английский язык: B2+

Как будет выглядеть процесс знакомства

• Этапы:
  • Отклик: пришли CV и обязательно расскажи о 2–3 инициативах, которые ты самостоятельно запускал: какие задачи решал, что конкретно делал и каких результатов добился.
  • Звонки: 2 интервью с разными членами команды, включая обсуждение небольшого кейса
• Сроки: до 20 ноября мы хотим определиться с кандидатом