Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж в новую клинику

Запустить с нуля. Собрать сильную команду. Сделать 10 млн рублей продаж в месяц, затем — 30 млн. Вас драйвит такая задача?

«Зубы за один день» ищет опытного РОПа, который умеет лично продавать с высоким чеком и приводить команду к плану.

Нужны энергия, характер и привычка доводить дело до результата. Хотите много зарабатывать и готовы отвечать за цифры? Давайте знакомиться.

Мы— федеральная сеть стоматологических клиник, специализирующаяся на комплексном восстановлении зубов по международным протоколам All-on-4 и All-on-6.
Сегодня наши клиники работают в крупнейших городах России, и мы продолжаем активный рост.

Мы открываем филиал в Красноярске и ищем коммерческого лидера, который построит отдел продаж с нуля и обеспечит выполнение планов с первых месяцев работы.

Ваши задачи

— Запуск и сборка отдела продаж с нуля: поиск, найм, адаптация и вывод на растущие метрики.
— Выполнение и перевыполнение плана продаж филиала с первого месяца работы через конверсию, средний чек, выручку, ранрейт.
— Личное участие в сложных переговорах и консультациях — вы продаёте сами, пока команда набирает обороты.
— Организация эффективной связки между кураторами, администраторами и врачами.
— Совместная работа с директором филиала и главным врачом для роста общей выручки клиники.

Мы ожидаем, что вы

— Имеете подтвержденные результаты в позициях руководителя отдела продаж, ведущего менеджера или КАМа в B2C-сфере с высоким средним чеком (медицина — преимущество).
— Умеете продавать самостоятельно и готовы подтвердить личные результаты цифрами.
— Имели опыт запуска отдела продаж с нуля или антикризисного управления продажами.
— Умеете правильно нанимать сотрудников и выводить команду на высокие показатели.

Почему эта вакансия отличается от большинства

В обычных компаниях РОП отвечает только за выполнение плана.
У нас РОП — ключевой коммерческий руководитель филиала.

Он участвует в развитии всей коммерческой системы клиники, работает в связке с директором и главным врачом и напрямую влияет на рост выручки.
В Красноярске вы строите этот отдел с чистого листа — и ваш вклад будет виден и оценен с самого первого результата.

Формат работы:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, все социальные гарантии.
— График работы 5/2.

О системе мотивации

Ваше вознаграждение зависит от реального вклада в развитие отдела. Оно включает стабильную фиксированную часть и переменное вознаграждение, привязанное к:
· выполнению коммерческих показателей филиала;
· результатам команды;
· личному участию в продажах.

Чем выше результаты — тем выше доход. Верхней границы нет.

Если вам близка роль коммерческого лидера-строителя, вы умеете добиваться результата через развитие команды и готовы взять ответственность за запуск продаж в новом городе — откликайтесь.