Заместитель главного механика

ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;
• Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, утверждение планов и контроль их выполнением, обеспечение технической подготовки производства;
• Согласование планов с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов;
• Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования;
• Организация проведения инвентаризации производственных основных средств, определение устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта;
• Выявление неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшение эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы в аналогичной должности (только горнорудные компании) от 3-х лет обязателен.

Условия:

• В стабильную золотодобывающую компанию требуется руководитель с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов.
• Работа в Золотодобывающей компании, на месторождении "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
• Заработная плата и график работы обсуждается с финальным кандидатом, уровень заработной платы достойный с возможностью его увеличения по результатам работы;
• Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
• Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
• Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
• Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
• Спецодежда выдается на участке;
• Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации;
• На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.