Ведущий инженер по промышленной безопасности

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• обеспечение соблюдения норм ОТ, ПБ и ООС, выявление опасных производственных факторов и устранение выявленных нарушений;

• оформление допусков к работам, ведение учета нарушений и подготовка отчетности для руководства;

• обеспечение своевременного прохождения медицинских освидетельствований персоналом;

• ликвидация аварийных ситуаций и участие в технических расследованиях причин аварий, инцидентов и несчастных случаев;

• контроль соблюдения порядка доступа персонала и подрядчиков на опасные производственные объекты;

• участие в работе аттестационных комиссий: проверка знаний ОТ, ПБ, ООС и оказания первой помощи.

Требования:

• высшее профильное образование;

• опыт работы не менее 3-х лет на опасном производственном объекте отрасли;

• уверенный пользователь ПК, умение работать с большим объемом информации;

• знание профильных законодательных и иных правовых и нормативных актов РФ в области ПБ, умение идентифицировать производственные риски;

• наличие аттестации по профилю должности в комиссии Ростехнадзора (А1,Б2.1,2.2,2.4,,8.1.,8.3.,9.3.) будет являться преимуществом;

• знание требований и реализация "Каркаса безопасности" будет являться преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• компенсация питания;

• оплата дороги (авиа,ж/д);

• график работы: вахтовый метод 30х30;

• место работы: Чаяндинское НГКМ, проект "ГПН-Заполярье_ЧНГКМ, Чона" (СПК);

• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.