Бизнес-ассистент

Ищем бизнес-ассистента, который станет правой рукой директора онлайн-школы рекламы и PR. Это не позиция исключительно административного помощника: Вы будете одновременно участвовать в операционном управлении, контроле качества работы отдела заботы, выполнении личных поручений руководителя и реализации текущих бизнес-задач.

Роль подойдет человеку с высоким темпом работы, развитым чувством ответственности и желанием профессионально расти вместе с руководителем и компанией. Важно, чтобы кандидат не ждал подробных инструкций по каждому шагу, а умел самостоятельно разобраться в задаче, найти решение и довести результат до конца.

✏️ Чем предстоит заниматься:

• Вести календарь директора, фиксировать договорённости и контролировать сроки.

• Готовить отчёты, таблицы, презентации и материалы для встреч.

• Координировать задачи между директором и командой.

• Контролировать отдел заботы, давать сотрудникам обратную связь.

• Следить за корректностью данных в AmoCRM.

• Контролировать дедлайны команды.

• Предлагать улучшения в рабочих процессах.

✏️ Что важно:

• Опыт работы ассистентом, координатором, операционным менеджером или в клиентском сервисе.

• Уверенная работа с Google Docs, таблицами и AmoCRM.

• Грамотная речь и умение структурировать информацию.

• Самостоятельность: Вы умеете разобраться в задаче и довести её до результата.

• Внимательность, ответственность и готовность работать в динамичном темпе.

Опыт в онлайн-образовании, маркетинге или контроле качества будет преимуществом.

✏️ Что предлагаем:

• Полностью удалённую работу с понятным и четким графиком.

• Прямое взаимодействие с директором и участие в важных задачах школы.

• Разнообразие задач и возможность предлагать собственные решения.

• Профессиональный рост и расширение зоны ответственности.

• Зарплату по договорённости - с учётом опыта и самостоятельности.

✏️ Формат работы:

• График: 5/2 (выходные суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Формат: удаленная работа.

• Заработная плата: оклад + KPI, в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.

• Основное взаимодействие: с директором, отделом заботы, отделом контроля качества и др. сотрудниками.

• Возможность профессионального роста до руководителя направления, операционного менеджера или продюсера проектов.

Откликайтесь на вакансию и расскажите в сопроводительном письме:

1. С какими руководителями или командами вы работали.

2. Какие задачи выполняли самостоятельно.

3. С какими CRM и сервисами знакомы.

4. Был ли у вас опыт контроля качества клиентского сервиса.

5. Какой рабочий результат считаете своим главным достижением.