Руководитель направления по аутсорсингу персонала на строительные и промышленные объекты

• Полное управление портфелем клиентских проектов по предоставлению персонала на строительные площадки и объекты тяжёлой промышленности: от запуска до завершения;
• Анализ результатов проектов, подготовка отчётности, поиск возможностей повышения эффективности и развития сотрудничества с клиентами;
• Организация инфраструктуры проекта на объектах: оборудование, обучение и аттестация персонала, ввод людей на площадку, взаимодействие с подрядчиками и внутренними службами;
• Планирование и расчёт бюджетов доходов и расходов, контроль и оптимизация затрат, контроль финансовых показателей (выручка, маржинальность, ДЗ/ПДЗ), ежемесячные взаиморасчёты; расчёт и согласование бюджета потенциальных проектов совместно с коммерческим департаментом;
• Организация допуска персонала на режимные и особо опасные производственные объекты (ОПО); взаимодействие с Ростехнадзором, службами охраны труда и промышленной безопасности заказчиков;
• Контроль соблюдения требований промбезопасности, наряд-допусков, СИЗ и аттестаций (электробезопасность, высотные и стропальные работы);
• Соблюдение миграционного законодательства при выводе персонала, включая иностранную рабочую силу; мобилизация персонала в удалённые регионы;
• Координация проектной команды (рекрутеры, координаторы, менеджеры объектов, смежные подразделения): постановка задач и контроль выполнения;
• Организация подбора и вывода персонала (рабочие специальности, ИТР, разнорабочие), обеспечение численности и квалификации; учёт отработанного времени и согласование табелей с заказчиками;
• Взаимодействие со смежными департаментами (подбор, финансы, юристы, сопровождение, коммерция, охрана труда, кадры).

• Опыт работы с объектами строительства и/или тяжёлой промышленности (металлургия, энергетика, нефтегаз, машиностроение) — обязателен;
• Понимание специфики режимных объектов, ОПО, вахтового метода;
• Опыт управления персоналом, в т.ч. удалёнными сотрудниками и персоналом на площадках;
• Знание специфики предоставления персонала на строительные объекты: пропускной режим, охрана труда, СИЗ, аттестации, медосмотры, миграционный учёт;
• Навыки переговоров, грамотная устная и письменная речь;
• Способность работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности;
• Уверенное владение ПК: MS Office, Битрикс, ERP;
• Готовность к командировкам и выездам на строительные площадки.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт до 17:00);
• Конкурентная заработная плата + ежемесячный бонус по результатам работы (уровень дохода обсуждается на собеседовании);
• Желаемый доход просим указать в сопроводительном письме;
• Дружный коллектив, широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

Мы ценим:

• Проактивность и нацеленность на результат;
• Системное мышление и организаторские способности;
• Опыт выстраивания долгосрочных отношений с генподрядчиками и промышленными заказчиками;
• Понимание производственных процессов на стройке и в промышленности.

Как откликнуться?

Отправляйте отклик. В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода и кратко опишите ключевые достижения в управлении проектами предоставления персонала на строительные и промышленные объекты (масштаб, численность, отрасли, регионы).