Младший рекрутер/начинающий менеджер по подбору персонала

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможности для карьерного роста. Занимаемся точечным подбором персонала в сфере строительства и производства, а также административного сектора.

Что предлагаем:

• Оплата: фиксированная часть 40 000р + KPI от закрытых вакансий( доход среднего по показателям менеджера 70 000р-100 000р, у успешных менеджеров свыше 130 000р-140 000р/мес).
• Полностью удаленная работа
• Стабильную оплату без задержек
• График работы 5/2 с 09 до 18
• Дополнительные премии и бонусы по итогам работы
• Походы в кафе, кино, выставки от компании
• Карьерный рост и развитие!
• Компенсация затрат на связь, доступы ко всем необходимым ресурсам
• Обучение от компании

Что мы хотели бы видеть в кандидате:

• Опыт работы от 1 года менеджера по продажам от 1 года (тех, кто хочет перейти из продаж в другую сферу)

• Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть

Чем предстоит заниматься:

• Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля
• Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн)
• Снятие вакансии, оформление заявки
• Размещение вакансий на работных сайтах
• Ведение отчетности о проделанной работе

После стажировки и обучения:
Проведение аналитики кадровой службы заказчика, помощь в решении проблем найма
Общение с заказчиком, выстраивание продуктивного сотрудничества

Откликайтесь, звоните/пишите и пообщаемся более подробно :)