Старший специалист отдела информационных технологий и связи

АО «ВодоходЪ. Пассажирский Порт» открывает новую позицию в связи с развитием компании.

Мы ищем Старшего специалиста отдела информационных технологий и связи с сильной технической базой, который примет участие в развитии ИТ-направления, управлении проектами и формировании команды под текущие и перспективные задачи бизнеса. Важно уметь самостоятельно разбираться в ИТ-архитектуре и технических проблемах, оценить предлагаемые решения и организовать их реализацию.

Среди первоочередных задач — оценка текущего состояния ИТ, определение приоритетов развития, внедрение КЭДО HR Link и системы электронного документооборота, развитие систем на базе 1С и внутреннего ИТ-продукта.

Чем предстоит заниматься

• Формировать план развития ИТ с учётом потребностей бизнеса: определять приоритеты, бюджет, ресурсы и сроки;
• Обеспечивать устойчивую работу и развитие инфраструктуры, систем связи и информационных систем головного офиса, филиалов и обособленных подразделений;
• Вести ИТ-проекты от сбора требований и подготовки технического задания до внедрения, приёмки и передачи в эксплуатацию, управлять сроками, бюджетом, рисками и качеством результата;
• Формировать команду под потребности компании: определять необходимые компетенции, подбирать и развивать сотрудников, распределять ответственность между штатными специалистами и подрядчиками;
• Организовывать поддержку пользователей, управление инцидентами и изменениями, документирование инфраструктуры и решений;
• Обеспечивать выполнение требований информационной безопасности во взаимодействии с ответственными за ИБ;
• Управлять поставщиками и подрядчиками: оценивать технические и коммерческие предложения, контролировать исполнение обязательств и эффективность затрат.

Что для нас важно

• Опыт руководства ИТ-направлением или командой с ответственностью за инфраструктуру, корпоративные системы и реализацию проектов крайне желателен;
• Практический технический опыт и уверенное понимание серверной инфраструктуры Windows/Linux, AD и управления доступом, сетей и VPN, виртуализации, систем хранения, резервного копирования и мониторинга;
• Способность разбираться в архитектуре и интеграциях информационных систем, оценивать отказоустойчивость и безопасность решений, проверять обоснованность предложений специалистов и подрядчиков;
• Успешный опыт внедрения корпоративных систем и автоматизации бизнес-процессов: сбор требований, проектная документация, управление внедрением, обучение пользователей и оценка результата;
• Понимание принципов эксплуатации и развития систем на базе 1С, организации доработок и интеграций;
• Опыт формирования команды, постановки задач и контроля их выполнения, умение определять, какие компетенции необходимы внутри компании, а какие целесообразно привлекать извне;
• Умение договариваться с бизнесом, объяснять технические решения понятным языком и отвечать за принятые обязательства;
• Высшее техническое образование и готовность к командировкам по России.

Будет преимуществом

• Опыт развития ИТ в компании с филиальной структурой;
• Опыт внедрения КЭДО, в том числе HR Link, и систем электронного документооборота;
• Опыт комплексной автоматизации на базе 1С и управления развитием собственных ИТ-продуктов;
• Дополнительные компетенции в области информационной безопасности: опыт оценки ИБ-рисков, внедрения средств защиты и организации безопасной эксплуатации ИТ-инфраструктуры.

Что предлагаем

• Возможность сформировать и в дальнейшем возглавить ИТ-команду, выстроить работу направления в развивающейся компании;
• Реальные перспективы карьерного роста до Руководителя отдела информационных технологий и связи;
• Участие в проектах цифровизации пассажирских перевозок и внутренних бизнес-процессов;
• Официальное трудоустройство и стабильную «белую» заработную плату;
• Работу в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Профессиональное развитие и обмен опытом с коллегами;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.

О компании

АО «ВодоходЪ. Пассажирский Порт» развивает водные пассажирские перевозки в России малым скоростным и прогулочным флотом. Мы эксплуатируем 56 судов, включая 41 судно на электродвижении, и перевозим более 1,5 млн. пассажиров в год.

Мы внедряем современные транспортные решения и создаём команду, которая помогает делать речные перевозки удобнее и доступнее. Мы ценим каждого нашего сотрудника, но ждем взаимовыгодного сотрудничества.