Руководитель по работе с персоналом

Красноярск, улица Соревнования, 25

Описание вакансии

Хотите не просто поддерживать привычные HR-процессы, а создавать систему, которая реально влияет на людей и бизнес?

Мы объединяем сеть ломбардов в России и Узбекистане, ювелирную розницу («Изумруд») и собственное ювелирное производство (Golden Stories, Couple Studio). Ищем сильного HR-руководителя, которому интересно объединять людей и превращать идеи в работающие решения.

Что Вам предстоит

• Создавать сильные команды: организовать централизованный подбор, развивать адаптацию и помогать новым сотрудникам закрепляться в компании.

• Помогать людям расти: выстраивать обучение, аттестацию, кадровый резерв и понятные подходы к мотивации.

• Объединять сотрудников: сделать корпоративный портал живым местом новостей, общения, признания и обратной связи.

• Развивать современные HR-инструменты: CRM-воронку кандидатов, электронные досье, понятные HR-процессы и аналитику.

• Включить бизнес в Узбекистане в единую систему управления персоналом, учитывая особенности региона.

Кому будет интересно

• Руководителю HR-направления с реальным опытом найма, удержания и выстраивания HR-процессов.

• Человеку, который сочетает внимание к людям с управленческой самостоятельностью и умеет доводить улучшения до результата.

• Опыт работы в территориально распределённых компаниях, сетевой рознице и сфере услуг будет преимуществом.

Что предлагаем

• Значимую роль рядом с управляющим директором и возможность влиять на изменения в нескольких бизнесах и странах.

• Работу с устойчивым бизнесом, разнообразными командами и возможностью предлагать собственные решения.

• Заработная плата: от 120 000 до вычета налогов.

• В компании есть специалист по кадровому делопроизводству для функционального взаимодействия; отдельного рекрутера на первом этапе нет.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Место работы — Красноярск, ул. Соревнования, 25

В офисе созданы условия для полноценной работы и регулярного взаимодействия с руководителями. Для работы предусмотрено оборудованное рабочее место, переговорные зоны и необходимые рабочие сервисы.