Генеральный директор \ CEO

Мы ищем первого руководителя компании, который будет управлять бизнесом целиком: стратегией, прибылью, командой и ростом сети. Ваша задача: превратить успешный бизнес в управляемую компанию, которая растёт до 20-30+ филиалов и не зависит от ежедневного участия собственника. Мы ищем человека, который берёт на себя ответственность за результат, а не за процесс.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, годовых и квартальных планов;
• Полная ответственность за выручку, валовую и чистую прибыль, рентабельность и денежный поток;
• Управление P&L, бюджетом, Cash Flow и оборотным капиталом совместно с финансовым руководителем;
• Руководство топ-командой: операционный, коммерческий, финансовый блоки, маркетинг, ВЭД, персонал;
• Масштабирование сети: выбор локаций, модель и стандарт открытия новых филиалов, контроль окупаемости;
• Построение системы управления: KPI, регламенты, ритм планёрок, отчётность, контроль исполнения;
• Построение сильной управленческой команды: найм, развитие, замена слабых звеньев;
• Ключевые переговоры: поставщики, зарубежные партнёры, банки, арендодатели, инвесторы;
• Управление рисками: валютными, товарными, кассовыми, кадровыми;
• Развитие бренда XAN DECOR и позиции компании на рынке;
• Регулярная отчётность собственнику: ключевые цифры и принятые решения.

• Опыт управления многофилиальной розницей или дистрибуцией от 7 лет, из них не менее 3 лет на позиции генерального директора, исполнительного директора, COO или управляющего партнёра;
• Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса: рост выручки, числа филиалов, штата (с цифрами до и после);
• Опыт ответственности за P&L, бюджет и денежный поток целой компании;
• Опыт построения команды с нуля, найма и замены топ-менеджеров;
• Понимание импорта, валютных операций, закупок и управления товарными запасами;
• Опыт построения управленческой системы (KPI, регламенты, отчётность), которая реально работает;
• Стратегическое мышление в сочетании со сильным вниманием к цифрам;
• Уверенное чтение финансовой отчётности и работа с BI-аналитикой;
• Личные качества: лидерство, решительность, честность, требовательность, самостоятельность, способность отвечать за результат и жёсткие решения.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Реальные полномочия: самостоятельное управление командой, бюджетом, закупками и развитием сети (подробнее ниже);
• Подчинение собственнику / совету учредителей;
• Реальное влияние на развитие компании и рост сети до 20-30+ филиалов;
• Корпоративный отдых: совместные поездки команды в разные страны.