HR Generalist / Специалист по подбору персонала и кадровому администрированию

Ташкент, улица Саёхат, 10

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор персонала
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника.
Размещение вакансий на HeadHunter, LinkedIn, Telegram и других площадках.
Активный поиск (хантинг) кандидатов.
Проведение телефонных и онлайн-интервью.
Организация и координация собеседований с руководителями.
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Проверка рекомендаций кандидатов при необходимости.
Формирование кадрового резерва.
Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
Сбор требований к вакансиям совместно с руководителями.
Консультирование руководителей по вопросам подбора.
Контроль сроков закрытия вакансий.
Подготовка отчетности по подбору персонала.
Кадровое администрирование
Подготовка документов для приема, перевода и увольнения сотрудников.
Ведение кадровой документации совместно с бухгалтерией или кадровой службой.
Контроль испытательных сроков.
Ведение личных дел сотрудников.
Подготовка справок и внутренних кадровых документов.
Контроль отпусков и других кадровых процессов.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала и HR не менее 3 лет.
Опыт закрытия вакансий различного уровня (офисный персонал, специалисты, менеджеры).
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Опыт работы с HeadHunter, LinkedIn и другими площадками для поиска персонала.
Опыт проведения интервью по компетенциям будет преимуществом.
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
Грамотная устная и письменная речь.
Знание русского и узбекского языков (обязательно).
Высокие коммуникативные навыки.
Ответственность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.