Бизнес тренер (г. Алмалык)

Горнодобывающая компания MMG приглашает бизнес-тренера для развития профессиональных, управленческих и коммуникативных навыков сотрудников.

Мы ищем специалиста, который умеет создавать практические программы обучения, вовлекать участников и помогать им применять полученные знания в работе.

• Выявлять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений и HR-командой.

• Разрабатывать и проводить тренинги, семинары и практические занятия для сотрудников и руководителей.

• Проводить обучение по темам управления командой, коммуникации, обратной связи, наставничества, командного взаимодействия и личной эффективности.

• Адаптировать программы и учебные кейсы под задачи горнодобывающей компании и специфику производственных подразделений.

• Готовить презентации, упражнения, раздаточные материалы и инструменты оценки знаний.

• Сопровождать участников после обучения: помогать закреплять навыки и применять их в рабочих ситуациях.

• Оценивать эффективность обучения через обратную связь, проверку знаний и наблюдение за применением навыков.

• Участвовать в развитии системы внутреннего обучения, наставничества и адаптации сотрудников.

• Вести отчетность по проведенному обучению и предлагать улучшения программ.

• Высшее образование.

• Опыт работы бизнес-тренером или специалистом по обучению и развитию персонала от 3 лет.

• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов для взрослых.

• Знание методов обучения взрослых, фасилитации и управления групповой динамикой.

• Умение объяснять сложные темы понятным языком и работать с аудиторией разного уровня подготовки.

• Навыки публичных выступлений, подготовки презентаций и учебных материалов.

• Умение связывать цели обучения с конкретными рабочими задачами.

• Самостоятельность, организованность и готовность взаимодействовать с производственными подразделениями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или другой производственной компании.

• Опыт обучения линейных руководителей, мастеров и начальников участков.

• Опыт разработки программ наставничества и развития управленческого резерва.

• Навыки создания электронных курсов и работы с системами дистанционного обучения.

• Возможность проводить обучение на русском и узбекском языках.

• Дополнительная подготовка в области тренерского мастерства, фасилитации или коучинга.

• Работа в Алмалыке. Предоставляется транспорт с города Ташкент.
• Организованное питание на рабочем месте.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Развитие в смежных направлениях HR:
  * Рекрутинг
  * КДП (кадровое делопроизводство)
  * C&B (компенсации и льготы)
• Участие в построении HR-системы с нуля
  
  Почему это интересно:
  
  Вы станете частью команды, которая строит HR-функцию в одной из первых частных горнодобывающих компаний Узбекистана и конкурирует за таланты на глобальном уровне.