Рекрутер по массовому подбору (завод ЖБИ, стройка)

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Мы — динамично развивающаяся производственная компания с современным подходом к управлению. "Промышленно-строительные конструкции" — одна из крупнейших компаний в Санкт-Петербурге, занимающаяся производством и поставкой железобетонных изделий. Мы зарекомендовали себя как надежный партнер в значимых проектах промышленного, жилого, дорожного и энергетического строительства. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая движется вперед и предлагает рынку инновационные решения! Наши производства расположены в Ленинградской, Московской, Тверской областях и Крыму, а головной офис — в Санкт-Петербурге. Наша команда ценит профессионализм, инициативность и ответственность. Сейчас ищем опытного рекрутера массового подбора в нашу команду!

Кого мы ищем:
Активного, амбициозного и коммуникабельного рекрутера, который будет закрывать вакансии рабочих специальностей для нашего завода железобетонных изделий (ЖБИ), а так же по направлению строительства.

Основные задачи:

• Поиск и привлечение кандидатов: арматурщики, бетонщики, разнорабочие, формовщики, операторы техники (БСУ), плотники, сварщики, контролеры ОТК, электрики, прорабы, монтажники и другие как рабочие, так и офисные специальности (менеджеры по продажам). Поиск бригад под ключ.

• Активный поиск (сорсинг): самостоятельный поиск кандидатов через Telegram-каналы, рабочие паблики в соцсетях (ВКонтакте, Одноклассники), профильные форумы, базы резюме (hh.ru, Avito Работа), а также через рекомендации (рефералы). Звонки, сообщения, живое общение. Вам нужно будет быстро и четко рассказывать о вакансии, условиях работы, «продавать» вакансии, отслеживать выход каждого кандидата и обратную связь по нему.

• Ведение переговоров: обсуждение условий, графиков работы, заработной платы, решение вопросов с проживанием (при необходимости), выставление офферов, составление программ адаптации, назначение обучения.

• Организация: приглашение кандидатов на собеседование/на пробный день, координация с начальником цеха/прорабом.

• Ведение базы кандидатов: учет всех обращений в простой и понятной форме (Excel).

Требования:

• Опыт в массовом подборе, рекрутинге рабочих специальностей, продажах или в работе «в поле» (менеджер по продажам, агент) — будет огромным плюсом.

• Но готовы рассмотреть и новичка с огоньком в глазах, который хочет зарабатывать на результате!

• Умение и желание много звонить и общаться. Не бояться холодных звонков.

• Настойчивость, энергичность, целеустремленность, проактивность.

• Умение договариваться и решать вопросы.

• Базовое владение ПК (Excel, интернет, соцсети).

• Ответственность и организованность.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Оплата мобильной связи, предоставление техники для работы;
• Поддержка наставника;
• Еженедельные планерки с отделом по видеосвязи, коллегиальное решение возникающих вопросов и проблем.

• Свобода действий: минимальная бюрократия, максимум общения с людьми. Мы ценим результат, а не количество отчетов.

• Постоянный поток заявок: у нас всегда есть потребность в кадрах, вам не придется сидеть без задач.

• Работу в стабильной и важной отрасли: производство ЖБИ — это фундаментальная отрасль строительства.

• Оформление по ТК РФ.