Специалист кадрового делопроизводства

Развивающаяся казахстанская компания, работающая в сфере поставок и сервисного обслуживания горной, складской и специальной техники, шин и запасных частей, а также предоставляющая услуги производственного аутсорсинга.

В связи с развитием бизнеса и расширением команды компания приглашает:

• специалиста по кадровому делопроизводству

Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную заработную плату, комфортные условия работы и возможность профессионального роста вместе с компанией.

Обязанности

• Полное ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление приема, перевода и увольнения работников;
• Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение кадрового учета вахтового персонала;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Учет отпусков, больничных и кадровых перемещений;
• Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение процесса найма;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
• Архивирование кадровых и административных документов;
• Обеспечение систематизации и сохранности документации;
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
• Организация документооборота и обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства — не менее 5 лет;
• Обязательный опыт ведения кадрового учета вахтового персонала — не менее 1 года;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Практические навыки оформления полного цикла кадровых документов;
• Опыт подбора и адаптации персонала будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office: Word и Excel;
• Навыки работы в 1С приветствуются;
• Опыт работы с системами электронного документооборота;
• Внимательность, организованность, системность и ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• График работы: 5/2;
• Фиксированный оклад и премиальная часть по итогам года;
• Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.