Директор по персоналу (HRD)

Крупная производственная компания полного цикла в Пермском крае. Ищем Директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и поможет вывести компанию на новый уровень.

Ваши задачи:

• Разработка HR стратегии Компании.
• Управление отделом по персоналу (5-7 сотрудников).
• Построение систем подбора (от заявки до оформления) и адаптации новых сотрудников. Контроль подбора ТОП-менеджеров Компании.
• Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников.
• Контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с законодательством.
• Анализ HR-метрик, оптимизация процессов. Анализ текучести персонала, разработка программы удержания сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 10 лет, опыт работы на руководящих позициях от 5 лет.
• Опыт работы в производственной компании (желательно).
• Опыт запуска HR проектов «с нуля».
• Проактивность, организованность, системность в работе.

Условия работы в нашей Компании:

• Оформление по ТК РФ, заработная плата, премии по результатам работы и ГСМ.
• График 5/2, работа на территории работодателя.
• Возможности для профессионального роста и реализации HR проектов.
• Влияние на стратегию развития компании и формирование корпоративной культуры.