Координатор отдела персонала

В процессе работы необходимо осуществлять:

• Координацию и административное сопровождение процессов подбора персонала;
• Ведение документооборота отдела подбора: регистрацию заявок, подготовку и корректировку офферов, служебных записок и других HR-документов;
• Работу в системе E-staff: внесение и актуализацию информации, контроль статусов вакансий и кандидатов, проверку корректности данных;
• Подготовку регулярной отчетности и аналитики по подбору персонала;
• Работу с данными в Excel: формирование сводных таблиц, воронок подбора и других HR-отчетов;
• Сбор и систематизацию информации от рекрутеров по текущим вакансиям и кандидатам;
• Взаимодействие с руководителем группы подбора и рекрутерами по статусам и текущим задачам;
• Координацию коммуникации между HR-департаментом и другими подразделениями Корпорации;
• Организационное сопровождение кандидатов при проведении очных встреч с руководителями;
• Контроль сроков и корректности прохождения внутренних HR-процессов;
• Выполнение текущих организационных задач в рамках работы отдела подбора персонала.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в HR, рекрутменте, кадровом администрировании или на координационной позиции;
• Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы и работу с HR-отчетностью;
• Опыт работы в E-staff или других ATS/HRM-системах будет значительным преимуществом;
• Навыки работы с большим объемом информации и документации;
• Опыт подготовки отчетов и систематизации данных;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Высокий уровень внимательности и ответственности;
• Системность, организованность и умение одновременно держать в фокусе несколько задач;
• Интерес к развитию в направлении HR и рекрутмента.

Для вас мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Заработная плата 80 000 тысяч на руки;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (ОФИСНЫЙ ФОРМАТ);
• Работу внутри сильной HR-команды и возможность получить практический опыт в подборе и HR-процессах крупной компании;
• Возможность профессионального развития в направлении рекрутмента и HR;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальную атмосферу в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке Корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержку на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.