Мастер производственного обучения категории B,C,D в Центр автомотоподготовки

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают почти 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проведение практического обучения будущих водителей различных категорий транспортных средств (B, C, D)
• Подготовка обучающихся к сдаче экзаменов в ГИБДД и проверка практических навыков вождения
• Обеспечение безопасности учебного процесса и поддержание автопарка в надлежащем виде
• Консультация учеников по вопросам ПДД, безопасного управления автомобилем и поведения водителя на дороге
• Поддержка мотивации учащихся и формирование правильного отношения к дорожному движению

• Образование не ниже среднего профессионального
• Опыт в сфере преподавания вождению не менее 1 года
• Наличие удостоверения Мастера производственного обучения вождению (при его отсутствии есть возможность прохождения обучения)
• Высокий уровень владения профессиональными знаниями ПДД, основ эксплуатации автомобилей разных категорий и особенностей безопасной езды
• Опыт успешного ведения занятий и подтвержденные успехи в подготовке квалифицированных водителей
• Способность доступно и ясно объяснить ученикам теорию и продемонстрировать практические приемы управления транспортными средствами
• Умение эффективно общаться и находить общий язык с разными категориями слушателей
• Отличное знание города и умение ориентироваться в сложных дорожных ситуациях
• Прохождение медицинской комиссии

График работы:

• 2/2/3 с 8:00 до 20:00.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Профсоюзная организация.