Менеджер по развитию партнеров [CICADA8]

Проект CICADA8 занимается разработкой продуктов и услуг, направленных на выявление и управление уязвимостями в кибер-безопасности. Мы разрабатываем передовые технологии защиты информации и помогаем нашим клиентам повысить уровень безопасности своего бизнеса.

Присоединяйся к нашей команде в качестве Менеджера по развитию партнеров!

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать и развивать партнёрские отношения с реселлерами, интеграторами, дистрибьюторами и ключевыми игроками рынка информационной безопасности (ИБ);

• привлекать новых партнёров и развивать сотрудничество с действующими для расширения присутствия компании на рынке;

• обучать партнёров продуктам и услугам компании, помогать в их продвижении и развитии совместных продаж;

• совместно с партнёрами формировать и развивать воронку продаж, работать над привлечением и квалификацией потенциальных клиентов;

• анализировать потребности партнёров и клиентов, разрабатывать коммерческие предложения по продуктам и услугам ИБ;

• организовывать и проводить встречи и переговоры, презентовать продукты и услуги компании, продвигать новые идеи и решения;

• участвовать в разработке стратегии развития партнёрского канала, продвижении продуктов и услуг ИБ, а также представлять компанию на профильных конференциях и мероприятиях.

Что мы ждём от кандидата?

• знание рынка информационной безопасности (ИБ), его ключевых игроков, вендоров, дистрибьюторов и партнёров;
• понимание основных схем поставки ПО и оборудования, моделей лицензирования и принципов работы партнёрских программ;
• техническая грамотность, понимание принципов работы и опыт взаимодействия с решениями и инструментами ИБ;
• знание основ маркетинга и продвижения продуктов и услуг на рынке;
• опыт работы с партнёрами и их обучения будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• ДМС с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• участие во внешних конференциях и повышение квалификации за счет внешнего обучения;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• открытая корпоративная культура, где каждый сотрудник чувствует себя частью дружной команды, общается на равных и всегда на «ты». Здесь ценят вклад каждого, поддерживают инициативность и создают условия для профессионального роста и личного развития.