Директор на кирпичный завод

Кирпичный завод приглашает директора.

Главная цель на ближайшее время — сформировать стабильный коллектив и закрыть план производства.

Почему это интересно сильному руководителю: Это чистый лист. Нужно взять разрозненных людей, сделать из них команду и при этом гарантировать объемы отгрузки для клиентов. Если вы умеете превращать хаос в работающую машину — ждем ваш отклик.

Ключевые задачи:

• Ручной подбор и удержание персонала: сборка бригады, поиск мастеров, выстраивание отношений в цеху.
• Жесткий контроль выполнения производственного плана (тоннаж/смена).
• Быстрая оптимизация брака и потерь сырья.
• Построение системы отчетности: руководство должно видеть реальную картину каждую неделю.
• Работа с ключевыми заказчиками.

От вас требуется:

• Опыт работы управляющим, директором или исполнительным директором на заводе стройматериалов.
• Сборка команды с нуля: навыки жесткого управления персоналом. Нам нужны кейсы, где вы приходили в демотивированный коллектив, проводили чистку рядов, удерживали адекватных людей и за 3–6 месяцев формировали рабочий костяк.
• Готовность к работе в режиме стартапа внутри действующего предприятия.
• Знание технологических процессов производства кирпича (будет преимуществом)
• Умение работать с бюджетом, анализировать финансовые показатели

Что вы получаете:

• Базовый оклад, который закрывает ваши минимальные потребности.
• Мотивацию: ваш доход напрямую зависит от того, сколько качественного кирпича выйдет из печи. Чем эффективнее выстроите процессы и чем крепче будет коллектив, тем быстрее машина поедет — и тем больше будет ваша личная прибыль.
• Мы ищем не наемника, а драйвера бизнеса. Если вы умеете превращать простои в тонны готовой продукции, ваш совокупный доход здесь перекроет любые фиксированные предложения на рынке.
• Прямое подчинение собственнику бизнеса.