Senior DevOps Observability (SRE) Engineer

Мы в поиске Senior DevOps Observability (SRE) Engineer в IT-компанию, которая разрабатывает продукты в сфере iGaming. Компания базируется на Кипре и развивает распределенную инженерную команду.

Задачи:

- Проектирование и развитие отказоустойчивых архитектур и решений для повышения надежности систем

- Участие в Incident Management, проведение RCA и внедрение мер по предотвращению повторных инцидентов

- Опыт работы с observability: мониторинг, метрики, логи, трассировка, дашборды и alerting.

- Участие в OnCall и реагирование на production-инциденты через PagerDuty

- Проводить Post-Mortem и RCA анализ инцидентов

- Взаимодействовать с командами разработки по вопросам надежности систем

- Обучать команды инструментам observability и мониторинга

Требования:

- Опыт от 3 лет в роли SRE/DevOps Engineer с фокусом на reliability и observability

- Опыт работы с инструментами observability (OpenTelemetry, Loki, Grafana, Tempo, Mimir, VictoriaMetrics, ELK, Vector, Sentry)

- Уверенное знание Kubernetes и Docker

- Опыт описания инфраструктуры через Terraform и Ansible

- Опыт построения и сопровождения CI/CD (GitLab CI/CD, ArgoCD)

- Опыт взаимодействия с несколькими инженерными командами и участия в повышении надежности их систем

- Опыт взаимодействия с backend-командами, работающими на .NET

- Понимание и практический опыт Incident Management, OnCall, Post-Mortem и RCA

- Проактивность и готовность самостоятельно находить возможности для повышения надежности и качества инфраструктуры

Основной стек: Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, ArgoCD, Grafana Stack, OpenTelemetry, ELK

Условия:

- Работа из офиса в г. Лимассол

- График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 11:00

- Официальное оформление по ТК Кипра или договор об оказании услуг для удаленных сотрудников

- Компенсация 50% стоимости изучения английского языка (SkyEng)

- Завтраки и обеды в офисе за счет компании

- Отпуск 21 рабочий день в год на Кипре или 28 календарных дней для удаленных сотрудников

- 4 дополнительных day off в году

- Корпоративные мероприятия с большим размахом на Кипре несколько раз в году

- Регулярные развлекательные, образовательные, спортивные мероприятия на Кипре - для сотрудников и их детей

- Реальные возможности для роста и развития внутри компании

- Оплата профессионального обучения, внутренние митапы, участие в профильных конференциях, обмен экспертизой внутри инженерного сообщества компании