Исполнительный директор (CEO)

«Алгоритмы» — это активно развивающийся фулфилмент-оператор и проект в сфере складской логистики. Мы запустили собственный современный фулфилмент-центр для обслуживания крупнейших селлеров маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), e-commerce и B2B-клиентов.

Сейчас мы прошли стадию запуска и выходим на этап масштабирования. Нам нужен сильный, системный лидер из индустрии 3PL/фулфилмента, который полностью заберет операционное управление, выстроит процессы как часы и обеспечит кратный рост бизнеса.

Зона ответственности:

• Управление компанией через команду руководителей.
• Управление бюджетом, оптимизация расходов и выполнение финансового плана по выручке и прибыли.
• Внедрение и контроль жестких операционных KPI, оптимизация складских процессов (WMS, автоматизация), контроль SLA.
• Развитие сильной управленческой команды, внедрение прозрачной системы мотивации.

Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции CEO / COO / Директора по логистике в фулфилменте, 3PL или e-commerce логистике.
• Опыт управления складскими комплексами, понимание WMS-систем, адресного хранения и специфики работы с маркетплейсами.
• Успешный опыт оцифровки бизнеса, выстраивания систем отчетности и управления через метрики (KPI / OKR).
• Сильные навыки управления лидерами: умение мотивировать, делегировать и доводить до результата.
• Глубокое понимание финансовых показателей (P&L, Cash Flow, Unit-экономика).
• Высокий уровень ответственности.

Что мы предлагаем:

• Реальные полномочия: полная свобода в принятии операционных и стратегических решений.
• Работа напрямую с собственником без бюрократии и долгих согласований.
• Фиксированный оклад от 250 000 + весомый бонус за выполнение финансовых и операционных KPI (обсуждается с финалистом индивидуально).
• Официальное оформление по ТК РФ и все, что с этим связано.

Если вы готовы построить лидера рынка в сфере фулфилмента, напишите в сопроводительном письме:

1. С какими объемами (площадь складов, количество заказов в сутки) вы работали?
2. Каких главных финансовых результатов (рост выручки/прибыли) вы достигли на прошлом месте?
3. Сколько человек было у вас в прямом и косвенном подчинении?

​​​