Head of Marketing / Директор по маркетингу — Epic Gift

Описание вакансии

Привет! Я сооснователь Epic Gift. Ищу руководителя маркетинга, который возьмёт на себя стратегию, команду и масштабирование нового подписочного продукта.

Наша цель — вырасти с первых 1 000 до 100 000 платных пользователей за 6–12 месяцев. Уже есть собранная воронка и рабочие связки в двух каналах. Теперь нужен человек, который превратит первые результаты в управляемую систему роста.

О нас и продукте

За последний год аудитория Epic Gift выросла с 400 000 до 1,2 млн пользователей. До запуска собственных продуктов мы с партнёрами десять лет занимались привлечением трафика для других компаний.

Сейчас развиваем новый подписочный сервис в Telegram: получили первые 1 000 оплат, проверили воронку и готовимся к масштабированию. Дальше — веб, iOS и Android.

Под отдельные каналы уже есть специалисты: Telegram Ads, блогеры, боты, рассылки и холодный трафик. Пока их работу координирую я. Ищу руководителя, которому смогу передать эту ответственность.

Ваша задача

Построить маркетинг, который позволяет масштабировать количество платных пользователей с контролем стоимости привлечения, удержания и окупаемости.

Планируемый бюджет на привлечение — около $500 000. Для его эффективного использования нужно развивать несколько источников трафика и понимать, какие из них действительно дают устойчивый рост.

Что предстоит делать

Сформировать маркетинговую стратегию: аудитории, позиционирование, конкурентные преимущества, офферы, путь клиента и воронки.
Масштабировать работающие каналы и тестировать новые: инхаус-баинг, агентства, CPA-сети, партнёрства, блогеры, SEO и реферальную программу.
Управлять специалистами и подрядчиками: ставить задачи, распределять бюджеты, оценивать качество работы и принимать решения по результатам.
Выстроить прозрачную аналитику: расходы, гипотезы, конверсии, стоимость платного пользователя, когорты, LTV, churn и сроки окупаемости.
Быстро замечать отклонения и корректировать действия — видеть проблему на третий день, а не на третью неделю.
Вместе с продуктовой командой улучшать лендинги, предложение, активацию и удержание пользователей.
Приносить в продукт идеи на основе исследований аудитории, конкурентов и результатов экспериментов.

Отдела продаж нет: пользователь приходит в продукт и оплачивает подписку через автоматическую воронку.

Основной фокус роли — управление и развитие системы. При необходимости вы сможете самостоятельно проверить новый канал, а затем собрать под него команду.

Кого ищем

От 5 лет в маркетинге B2C IT-продуктов. Особенно интересен опыт в подписочных веб-сервисах или приложениях.
Опыт на позиции Head of Marketing, Head of Growth, CMO или заместителя CMO с самостоятельной ответственностью за направление.
Подтверждённые кейсы роста продукта и личная ответственность за рекламный бюджет от $50 000 в месяц.
Опыт тестирования 10 и более источников трафика, понимание их ограничений и возможностей масштабирования.
Уверенное понимание экономики подписки: CAC, LTV, churn, когортный анализ и окупаемость.
Умение выстраивать работу команды, самостоятельно определять приоритеты и доводить решения до результата.
Свободное владение русским языком для работы с командой.

На встрече попросим разобрать ваши кейсы и показать примеры рабочих материалов: таблицу гипотез, распределение расходов, расчёт окупаемости или дашборд. Конфиденциальные данные можно скрыть — нам важны логика решений и ваш личный вклад.

Какой опыт особенно полезен

Digital-продукты, в которых пользователь приходит из рекламы и оплачивает самостоятельно, без участия менеджера.
Telegram-приложения, iGaming, betting, dating или криптопродукты с большими объёмами привлечения.
Масштабирование рекламы в условиях строгой модерации с соблюдением правил площадок.
Профессиональный путь от медиабаинга к управлению маркетингом внутри продукта.
Предпринимательский опыт или участие в запуске одного-двух IT-продуктов.

Опыт именно в этих нишах — преимущество, но не обязательное условие. Важнее ваши результаты и подход к росту.

Что предлагаем

Доход $5 000–10 000 в месяц, в зависимости от опыта. Структуру вознаграждения и формулу бонуса согласуем и закрепим в оффере до начала работы.
Выплаты в USDT.
Полностью удалённую работу из любой страны, включая любой город Казахстана.
Полную занятость и фокус на нашем проекте.
Прямую работу с сооснователем, влияние на маркетинг и продукт.
Команду специалистов по каналам, бюджет на привлечение и возможность подключать нужных подрядчиков и экспертов.
Доступ к внешней экспертизе: только за последний месяц мы провели как минимум четыре маркетинговые консультации.
Сильную управленческую и техническую команду: наш CTO ранее запускал стартап.
При сильных результатах — возможность участия во втором международном IT-продукте и обсуждения дополнительного процента; конкретные условия согласуем отдельно.

Наша амбиция — занять лидирующие позиции в своих направлениях. Со стороны основателей — цель, ресурсы и участие в ключевых решениях. Со стороны руководителя маркетинга — стратегия, самостоятельность и измеримый результат.

Как проходит отбор