Категорийный менеджер

Мы — e-com компания с продуктовым подходом. Работаем кросс-функциональными командами (Product, Dev, Design, Analytics, QA, SEO), развиваем платформу и стремимся к тому, чтобы процессы были быстрыми, прозрачными и понятными каждому.

Сейчас в поисках Категорийного менеджера, который выстроит понятную стратегию развития категории, будет управлять коммерческой эффективностью и напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели: оборот, маржинальность и чистую прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять выделенной товарной категорией и отвечать за ее коммерческий результат;
• Анализировать рынок, конкурентную среду, ассортимент и ценовую политику;
• Искать точки роста прибыли и разрабатывать предложения по оптимизации цен, ассортимента и коммерческих условий;
• Взаимодействовать с отделом закупок для формирования конкурентоспособного ассортимента и оптимизации номенклатуры;
• Совместно с маркетингом планировать и оценивать эффективность маркетинговых активностей, направленных на рост продаж и прибыли;
• Контролировать ключевые факторы, влияющие на коммерческие показатели категории, включая качество отгрузки и клиентский опыт;
• Планировать развитие категории, анализировать результаты принятых решений и обеспечивать выполнение коммерческих целей.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы категорийным менеджером, коммерческим менеджером или Category Manager в ритейле, e-commerce, маркетплейсах или B2B;
• Понимание экономики категории: маржинальность, прибыль, ценообразование, ассортимент;
• Практический опыт влияния на коммерческие показатели, а не только анализа данных;
• Опыт взаимодействия с закупками, маркетингом и смежными подразделениями;
• Опыт анализа конкурентной среды и построения ценовой стратегии.​​​​​​​

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом;
• Работу напрямую с руководителем и возможность глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании;
• Современный комфортный офис рядом с м. Севастопольская;
• Офисный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня: работаем с понедельника по пятницу, без жёсткого контроля времени — главное, чтобы задачи и договоренности выполнялись вовремя;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, карьерные консультации и индивидуальный план развития.