оформление документов на получение зарплатных карт сотрудников;
архивация документов по закрытым периодам.
Что ждем от кандидата:
опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3-х лет;
последние 2 года опыт работы бухгалтером на участке «Расчет заработной платы» в организации численностью не менее 250 человек;
высшее или средне/специальное образование, специальности бухгалтерский учет, экономика, финансы и кредит;
наличие технических навыков работы в базе 1С ЗУП, умение грамотно выстроить процессы по начислению зарплаты и контролю первичной документации;
опыт работы с ЭЛН: получение уведомлений от СФР, проверка данных, отправка сведений для расчёта пособий;
знание законодательства по расчёту заработной платы (ТК РФ, НК РФ, Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540).
Что мы предлагаем:
проекты федерального масштаба;
интересные задачи и возможность реализовать свои идеи;
достойная оплата труда (оклад + квартальные премии);