Руководитель центра управления талантами

Вдохновляй, создавай, меняй!

Мы ищем Руководителя центра управления талантами, который станет драйвером перемен и партнером для топ-менеджмента!

Твои задачи:

• Провести аудит существующих процессов оценки и управления карьерой
• Сформировать стратегию управления талантами на год и воплотить её в жизнь
• Пересобрать и описать новые регламенты работы отдела
• Оцифровать и автоматизировать процессы, разработать метрики для оценки эффективности управления талантами
• Разработать и внедрить системную модель оценки персонала на всех уровнях: периодическая, проектная, 360 градусов, ассессмент-центры
• Интегрировать инструменты оценки в HR-процессы (подбор, адаптация, обучение, вознаграждение)
• Разработать карьерные треки для всех ключевых должностей и уровней
• Создать систему горизонтального и вертикального карьерного роста (включая ротации, горизонтальные перемещения, проектные назначения)
• Анализировать тренды, готовить прогнозы по кадровому обеспечению

Что важно для успеха:

• Опыт управления от 6 лет в HR (Talent Management / Assessment / Succession Planning)
• Подтвержденный опыт внедрения систем оценки персонала (ассессмент-центры, 360 градусов, Performance Review) и управления кадровым резервом "с нуля" или в условиях глубокой трансформации
• Навыки стратегического планирования и построения образовательных экосистем
• Опыт внедрения цифровых решений и автоматизации процессов
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями разного уровня
• Системное мышление, лидерство, ориентация на результат
• Готовность брать ответственность и предлагать новые идеи

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00
• Формат работы: на месте работодателя или гибрид
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Поддержка опытной команды и наставников
• Корпоративный университет и современные инструменты обучения
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами