Head of Magma / Креативный директор коммуникационного дизайна

Привет!

ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.

Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды. Поэтому мы не просто создаём решения, а помогаем им встать на ноги и масштабироваться без потери смысла и качества.

Работаем с такими клиентами, как Яндекс, Золотое Яблоко, X5, Т-Банк, МТС, HeadHunter, Третьяковская галерея, Подружка, Додо Пицца и другими.

Наша команда умеет работать на стыке творчества, системы, бизнеса и реальности. Сейчас мы ищем Head of Magma — креативного директора коммуникационного дизайна.

Magma объединяет графический дизайн, трёхмерную графику, анимацию и новые технологии. Нам нужен человек, который поможет направлению расти, задаст творческую планку и соберёт команду, способную превращать сильные идеи в работающие решения.

Чем предстоит заниматься:

1. Развивать Magma как направление

Помогать формировать понятные предложения для клиентов, выбирать приоритетные проекты и показывать, в чём именно сила Magma. Вместе с командой и развитием бизнеса превращать экспертизу в новые продукты и сильные кейсы.

Хороший результат: у Magma есть ясное место внутри ONY и на рынке, а клиенты понимают, с какими задачами сюда приходить.

2. Задавать творческое направление проектов

Разбираться в задаче вместе со стратегом и продюсером: что нужно изменить для бизнеса, с кем мы говорим, что хотим сказать и где это будет жить. Помогать команде находить сильные визуальные решения и выбирать направление, которое отвечает задаче.

Хороший результат: команда понимает, что и зачем делает, а выбранная идея сохраняет смысл на разных носителях и в разных каналах.

3. Защищать решения перед клиентами

Представлять концепции, обсуждать обратную связь и помогать клиенту увидеть логику решения. Если мнения расходятся — вести разговор по существу: что решает задача, что можно изменить и какие будут последствия.

Хороший результат: клиент понимает, почему команда предлагает именно это решение, а после обсуждения есть ясный следующий шаг.

4. Развивать команду

Нанимать и вводить людей в работу, договариваться об ожиданиях, давать обратную связь и помогать дизайнерам и арт-директорам расти. Создавать условия, в которых люди могут самостоятельно принимать решения и отвечать за свою часть работы.

Хороший результат: команда становится сильнее, а качество проектов не зависит от того, успел ли ты лично посмотреть каждый макет.

5. Держать в фокусе качество и ход проектов

Помогать команде расставлять приоритеты, замечать риски и вовремя подключаться к сложным ситуациям. Следить, чтобы идея не терялась между концепцией, производством и выпуском материалов.

За ежедневную координацию сроков, подрядчиков и поставки отвечает продюсер или руководитель проекта. Твоя зона — творческие решения, приоритеты и важные эскалации.

Хороший результат: команда понимает, кто принимает решение и что делать дальше. Проекты доходят до выпуска без постоянных авралов и ручного управления каждым шагом.

6. Участвовать в планировании и экономике

Вместе с продюсером и руководством обсуждать оценки, состав команды, загрузку и границы работ. Разбираться, где проект теряет время и ресурсы, и учитывать это в следующих предложениях и процессах.

Хороший результат: команда понимает, какой объём работы может взять, а предложения Magma опираются на реальные возможности и опыт.

Что важно:

• Сильный опыт в графическом и коммуникационном дизайне: композиция, типографика, изображение, цвет, движение и визуальные системы.

• Портфолио кампаний и многоканальных проектов, которые дошли до запуска.

• Опыт арт-дирекшна: от постановки задачи и выбора направления до защиты решения и финальной приёмки.

• Умение связывать дизайн с задачей бренда, аудиторией, сообщением и каналами.

• Понимание работы с графикой, трёхмерной графикой, анимацией, видео, цифровыми и печатными форматами.

• Опыт руководства дизайнерами или творческой командой: найм, адаптация, обратная связь, развитие и сложные кадровые решения.

• Умение делегировать и развивать арт-директоров, а не оставлять все решения за собой.

• Опыт работы с несколькими проектами и приоритетами одновременно.

• Понимание сроков, загрузки, объёма работ и стоимости решений для клиента.

• Умение защищать творческие решения и спокойно обсуждать сложную обратную связь.

• Понимание возможностей и ограничений ИИ в дизайне и производстве. Быть инженером не нужно — важно видеть, где инструмент помогает, а где снижает качество.

• Требовательность к работе и уважение к людям.

• Интерес к развитию команды и направления, а не только к личному авторству.

Мы предлагаем:

— Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
— Проекты, которыми можно гордиться.
— Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
— Skill Share Club - обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
— Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.

Если тебе интересно реализовывать сильные творческие решения и помогать команде расти, нам стоит познакомиться.