Разработка, ведение и актуализация штатного расписания и организационных структур Общества; контроль соответствия штатного расписания утверждённой численности и бюджету расходов на персонал
Администрирование программ компенсаций и льгот: надбавки, доплаты, премии, медицинское страхование, питание, транспорт, материальная помощь
Развитие должностной архитектуры и системы грейдов: оценка новых и изменённых должностей, контроль внутренней согласованности уровней
Анализ рынка труда: обзоры заработных плат, сопоставление должностей с рынком, определение позиции компании относительно рыночного ориентира
Планирование численности персонала, учёт занятых и вакантных штатных единиц, участие в формировании бюджета расходов на персонал
Подготовка аналитической отчётности по численности, оргструктуре, штатному расписанию и системе вознаграждения
Участие в разработке и актуализации Положения об оплате труда, Положения о премировании и других внутренних документов
Контроль соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда и компенсационных выплат
Требования:
Высшее образование: управление персоналом, экономика, финансы, бухгалтерский учёт, менеджмент, прикладная математика или статистика
Опыт от 3 лет в компенсациях и льготах, оплате труда, экономике труда или кадровой аналитике
Обязательно: практический опыт расчёта и анализа фонда оплаты труда
Обязательно: опыт администрирования окладов, надбавок, доплат, премий и корпоративных льгот
Обязательно: опыт работы с кадровыми и расчётными информационными системами
Обязательно: опыт подготовки аналитической отчётности для руководства
MS Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, логические и поисковые функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных
Уверенное владение Word и PowerPoint, навыки подготовки аналитических таблиц, графиков и презентаций
Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части оплаты труда и компенсационных выплат
Узбекский и русский языки — уверенное рабочее владение
Условия:
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан
Стабильная и своевременная выплата заработной платы