Старший менеджер по коммерческому планированию специальных маркетинговых программ

Москва, Долгоруковская улица, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Ты будешь:

Совместно с отделами продаж и маркетинга разрабатывает стратегию развития брендов через усиление в торговых точках национальных торговых сетей в канале современной торговли в зоне своей ответственности;
Разрабатывает и анализирует эффективность годового календаря активностей (активаций) по ключевым национальным торговым сетям в зоне своей ответственности;
Разрабатывает подход к представленности брендов в рамках активаций в национальных торговых сетях в зоне своей ответственности, обеспечивая портфельный подход (разработка вкусов, новинок упаковки бренда и тд)
Разрабатывает план поддержки активаций в национальных торговых сетях с использованием инструментов торговых сетей в зоне своей ответственности;
Контролирует своевременное и правильное оформленное проведение утвержденных активаций в зоне своей ответственности: от брифинга агентства до запуска активации в торговой сети (включая контроль бюджета);
Проводит анализ проведенных активаций: P&L, оценка эффективности, полученной выгоды для компании и для национальных торговых сетей в зоне своей ответственности;
Эффективно взаимодействует с командами отдела маркетинга, командами внутри отдела продаж, финансовым отделом, юридическим отделом и другими отделами Компании для осуществления поставленных задач, а также выстраивает процессы эффективного взаимодействия своей команды с указанными отделами/командами;
Принимает участие в переговорах с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли на уровне лиц, принимающих решения с целью обеспечения наиболее выгодных коммерческих и маркетинговых условий запуска активаций
Развивает, обучает, мотивирует и оценивает работу непосредственных подчиненных; согласовывает и реализует совместно с сотрудниками планы развития, распределяет роли и обязанности между подчиненными;
Выстраивает партнерские отношения с агентствами и фактическими исполнителями проектов на местах;
Собирает и анализирует находящуюся в свободном доступе информацию по рынку и активностям конкурентов с целью повышения эффективности разрабатываемых активаций в канале современной торговли;
Доводит до сведения и/или знакомит под роспись с приказами и распоряжениями руководства Компании прямых и непрямых подчиненных, знакомит под роспись с документами, связанными с трудовыми отношениями, включая, но не ограничиваясь, документы о сокращении численности или штата, о наложении и снятии дисциплинарных взысканий. Запрашивает письменные объяснения для решения вопроса о применении дисциплинарных взысканий у прямых и непрямых подчиненных.
Соблюдает политики и процедуры, принятые в Компании, проходит обязательное обучение в и обеспечивает соблюдение политик и процедур, а также прохождение обучения подчиненными в сроки, установленные в локальных нормативных актах Компании или руководителем;
Не разглашает ставшую ему известной конфиденциальную и коммерческую информацию и не использует ее каким-либо образом, который может причинить прямые или косвенные убытки Компании;
Выполняет поручения непосредственного руководителя, указанного в Приложении №1 к настоящей должностной инструкции, связанные с осуществлением своих трудовых функций;
В рамках своих должностных полномочий издает приказы и распоряжения, связанные с трудовой деятельностью, а также доводит их до сведения и/или знакомит под роспись прямых и непрямых подчиненных. Разрабатывает проекты должностных инструкций для непосредственных подчиненных (при наличии) и выносит проекты на утверждение Работодателем. Проводит анализ должностных инструкций непосредственных подчиненных на предмет их актуальности не реже 1 раза в 3 года;
Обрабатывает персональные данные в рамках исполнения своих должностных обязанностей, а также не раскрывает персональные данные, ставшие ему известными в процессе исполнения своих должностных обязанностей иным лицам, не имеющим доступа к таким персональным данным.
На время отсутствия (командировки, отпуска и пр.) определяет работника для выполнения текущих задач (при наличии сотрудников в подчинении) и/или организует передачу дел соответствующему работнику или непосредственному руководителю до начала своего отсутствия.

Мы ожидаем:

Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы;
Знание английского языка (уровень Advanced);
Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х (трех) лет в международных компаниях, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса, либо успешный опыт работы бренд-менеджером от 3-х (трех) лет в международных компаниях, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса;
Успешный опыт разработки и анализа эффективности годового плана активаций продаж в канале современной торговли в ведущих национальных торговых сетях в рамках международных компаний, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса от 3-х (трех) лет за последние 5 (пять) лет, отражающие современные тенденции рынка;
Успешный опыт в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда в канале современной торговли; опыт разработки национальных кампаний, кастомизированных запусков, направленных на стимулирование продаж в торговых точках в национальных торговых сетях от 3-х (трех) лет за последние 5 (пять) лет, отражающие современные тенденции рынка;
Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL (организующих промо-мероприятия), рекламными, медийными и креативными агентствами;
Успешный опыт управления портфелем бренда, анализ Profit & Loss (P&L) активаций, анализ роста портфеля бренда, прибыльности и инвестиций не менее 3-х (трех) лет;
Успешный опыт не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет выстраивания эффективного взаимодействия с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли;
Успешный опыт не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет участия в переговорах с крупнейшими национальными торговыми сетями в канале современной торговли на уровне лиц, принимающих решения с целью обеспечения наиболее выгодных коммерческих и маркетинговых условий запуска активаций;
Успешный опыт использования данных современной розничной торговли, покупателей и аналитики для разработки плана совместного плана развития с национальными торговыми сетями в канале современной торговли не менее 3-х (трех) за последние 5 (пять) лет;
Успешный опыт управления проектами в матричной структуре в рамках международных компаний, осуществляющих реализацию товаров повседневного спроса;
Опыт управления командой (прямое руководство) не менее 3-х (трех) лет, включая постановку задач, оценку эффективности и развитие сотрудников.