Ведущий инженер отдела главного механика

Уфа

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

участие в формировании потребности в материально-технических ресурсах (МТР), работах, услугах по отделу главного механика, проверка обоснованности производственных потребностей.
полное сопровождение закупочных процедур на выполнение работ по ремонту и обслуживанию нефтепромыслового оборудования, включая разработку технических заданий, формирование закупочной документации, подготовку технических заключений.
ведение договорной и претензионной работы, разработка условия соглашений с подрядчиками, контроль исполнения обязательств в роли куратора договоров, подготовка итоговой отчетности.

Требования:

высшее образование (профильное) по направлению эксплуатации, ремонта и обслуживания оборудования нефтегазодобычи и первичной переработки нефти и газа.
стаж работы по направлению эксплуатации и обслуживания нефтегазопромыслового оборудования (оборудования нефтегазодобывающих предприятий) не менее двух лет
знание устройства, принципов работы, требований к эксплуатации оборудования, применяемого при добыче, подготовке, транспортировке нефти, газа, воды;
знание принципов и процессов закупочных процедур;
знание договорной и претензионной работы
уровень продвинутого пользователя ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SAP желательно).

Условия:

5-ти дневная рабочая неделя;
полная занятость, полный рабочий день;
рабочее место: г.Уфа
Социальный пакет:
официальное трудоустройство;
полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
дополнительное поощрение за успехи в работе;
добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
корпоративная пенсионная программа;
образовательные займы;
ипотечная программа;
компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)