Инженер отдела планирования и учета энергоресурсов

• Заключать и курировать доходные и расходные договоры тепло-водоснабжения и водоотведения
• Учитывать и согласовывать объемы потребления тепловых и водных ресурсов, акты выполненных работ по потреблению, отражать затраты в учете
• Оформлять и подавать заявки на платежи, контролировать расчеты за тепловые и водные ресурсы
• Составлять балансы, планировать объемы потребления тепловых и водных ресурсов Общества, формировать бизнес-план и бюджет в части тепловых и водных ресурсов
• Осуществлять контроль за выполнением норм расхода тепловых и водных ресурсов, выполнять анализ потребления тепловых и водных ресурсов (структура и динамика потребления)
• Контролировать дебиторскую задолженность потребителей за использованную ими тепловую энергию, воду (и водоотведения) с последующим формированием графика ограничения отпуска тепловой энергии, воды или водоотведения
• Формировать и своевременно направлять управленческую, статистическую и иную отчетность
• Формировать (рассчитывать) начальную (максимальную) цену (НМЦ) лотов/договоров при планировании и подготовке к проведению закупок
• Соблюдать сроки закупочных процедур

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Владеть ПК и офисной оргтехникой

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Срочный трудовой договор
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: г.Уфа

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)
• Владеть ПК и офисной оргтехникой