Начальник участка обеспечения цеха сварки

Нижний Новгород, Автозаводская линия, метро Автозаводская

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы участка по приемке, переупаковке и обеспечению производства КИ в соответствие с планом обеспечения цеха сварки кузовов.
Организация процессов, направленных ан минимизацию брака, произошедшего по вине логистики.
Контроль выхода на смену, учет рабочего времени и эффективности выполнения задач работниками на местах. Ведение табеля.
Обучение и наставничество новых сотрудников. Проведение инструктажей.
Технический контроль и безопасность: соблюдения правил строповки и перемещения тяжелых металлических конструкций.
Мониторинг исправности погрузочной техники. Контроль соблюдений требований по эксплуатации манипуляционной техники.
Обеспечение соблюдения стандартов 5S на участке: правильное складирование штамповок (исключение деформации под собственным весом), чистота проезжих путей.
Участие в инвентаризациях складских запасов цеха.
Проведение оперативных планерок с лидерами групп, оценка эффективности работы смены.

Требования:

Понимание технологического процесса сварки кузовов автомобилей (знание основных узлов, последовательности сборки).
Знание норм по организации складского хозяйства и стандартов и хранение товарно-материальных ценностей.
Знание правил грузозахватных операций, строповки и работы с подъемными механизмами (наличие допуска или понимание требований обязательно).
Знание принципов бережливого производства (Lean), систем Kanban, JIT (Just-in-Time), 5S.
Знание норм охраны труда при работе с тяжелыми грузами и в зонах работы роботов-сварщиков.
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: Предприятие, WMS-системы, ERP-системы типа SAP).
Знание правил охраны труда и техники безопасности на промышленном предприятии.
Владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word).
Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия:

Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская.
График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Годовое вознаграждение по итогам работы компании.
Полис ДМС.
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день).
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц).
Корпоративные скидки от компаний партнеров.
Выстроенная система наставничества и адаптации.
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Яркая корпоративная жизнь.