Начальник смены склада

Нижний Новгород, улица Монастырка, 17

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль и организация работы склада по выполнению сменно/суточного задания на приемку / переупаковку и отгрузку материалов в рамках своей смены.
Внедрение внутрискладских процессов и планировочных решений, направленных на оптимизацию работы склада.
Контроль и организация эффективного использования внутризаводского транспорта по перемещению ТМЦ.
Ведение оперативного учета ТМЦ.
Обеспечение сохранности КИ. Контроль за соблюдением режимов хранения (температура, влажность), правил оформления приходно-расходных документов, проведение инвентаризаций.
Контроль качества и дисциплины. Мониторинг соблюдения технологических процессов, стандартов качества, технологической, производственной и трудовой дисциплины.
Контроль за соблюдением норм техники безопасности и охраны труда; правил противопожарной безопасности.
Анализ результатов. Выявление причин сбоев в работе, разработка и внедрение мероприятий по их устранению.
Взаимодействие с другими подразделениями. Координация с отделами снабжения, качества, технического обслуживания для решения оперативных вопросов.
Участие в оптимизации. Поиск резервов повышения эффективности работы склада, сокращение затрат на транспортировку и хранение.
Сбор отчетности по показателям отдела.

Требования:

Знание норм по организации складского хозяйства и стандартов и хранение товарно-материальных ценностей.
Знание номенклатуры: виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики ТМЦ и нормы их расхода.
Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word).
Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Монастырка 17.
График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Годовое вознаграждение по итогам работы компании.
Полис ДМС.
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день).
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц).
Корпоративные скидки от компаний партнеров.
Выстроенная система наставничества и адаптации.
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей.
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Яркая корпоративная жизнь.