Начальник отдела кадров

Ключевые задачи:

Организация, координация и контроль эффективной работы сектора кадрового производства.
Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь и ЛПА.
Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями ТК РБ, ведение воинского учета.
Ведение штатного расписания организации.
Организация и контроль учета рабочего времени, включая суммированный учет рабочего времени.
Персонифицированный учет и отчетность, статистическая отчетность.
Разработка и актуализация ЛПА по направлению работы сектора.
Подготовка аналитических материалов и отчетов по поступающим запросам.
Контроль ведения вопросов охраны труда на предприятии.

Мы ожидаем:

Высшее образование (преимуществом будет профильное юридическое образование).
Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на позициях начальника, заместителя начальника отдела кадров, либо ведущего специалиста в компаниях со штатом от 150 человек.
Глубокое знание трудового законодательства Республики Беларусь и практики его применения.
Уверенное владение программой 1С: ЗУП, MS Office и правовыми базами данных.
Системность и самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, развитые управленческие навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:
Конкурентная заработная плата
Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет
28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление
Медицинская страховка

Профессиональное развитие:
Оплата курсов, конференций и семинаров

Корпоративная культура:
Современный офис в центре Минска
Качественное оборудование
График работы (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–16:45)
Корпоративы, подарки сотрудникам на значимые даты
Уютные зоны отдыха с игровыми пространствами
Корпоративная программа занятий спортом (All Sports)

*Данная вакансия является планируемой к созданию (перспективной).