Главный специалист отдела развития системы стратегического планирования

Обязанности:

Осуществление разработки и актуализации комплексных стратегических программ и планов Общества, с привязкой к документам долгосрочного горизонта планирования;

Осуществление системного вовлечения заинтересованных сторон и координация совместной деятельности участников процесса стратегического планирования;

Разработка, утверждение и сопровождение реализации стратегий и комплексных программ поддержания и развития производственного комплекса;

Проведение оценки стресс-сценариев Общества, организация проактивной разработки стратегии реагирования в рамках проведения систематического стресс-тестирования бизнес-модели Общества;

Разработка методики расчета сложных KPI (EVA, ROACE, RRR и др.);

Создание и поддержание финансовых моделей для сценарного планирования (в т.ч. с использованием AI/ML-прогнозов);

Нормативно-методическое регулирование совершенствования процессов управления стратегическим планированием;

Разработка и актуализация внутренних регламентов, шаблонов, методик в области стратегического планирования и сценарного моделирования (паспорта KPI, формуляры инициатив, регламенты стратегических сессий и др.)

Внедрение и контроль цикла PDCA;

Подготовка отчетов, презентаций и иных материалов по вопросам разработки стратегических программ;

Формирование и внесение корректировок в проекты основных Политик Общества.

Требования:

Стаж работы в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет;

Опыт разработки и актуализации документов стратегического планирования;

Опыт разработки корпоративных методологий, стандартов;

Опыт стратегического анализа, финансового и сценарного моделирования;

Опыт внедрения изменений и регламентов;

Опыт управления портфелем инициатив /проектов (приоритизация, оценка ресурсов, и эффектов, контроля сроков, работа с рисками);

Опыт проведения рабочих групп, комитетов, защиты предложений перед руководством;

Знание методологий стратегического планирования, методов анализа и сценарного моделирования, основ финансового и экономического анализа;

Опыт адаптации и внедрения ИТ‑инструментов/систем для планирования;

Владение BI‑инструментами.

Условия:

Возможность развития в структуре крупного холдинга;

Работа в офисе 5/2;

Конкурентная оплата труда, премии;

Дополнительные дни к отпуску;

ДМС на сотрудника и членов семьи;

Компенсация питания;

Оплата фитнеса.