Менеджер отдела сводного планирования и анализа КВЛ объектов ФАИП и ГОЗ

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом!

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек.

Какие задачи нужно будет решать:

• Формирование обоснований бюджетных ассигнований в части объектов капитального строительства при формировании проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, при формировании проекта федерального закона о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период
• Участие в формировании предложений Корпорации по внесению изменений в федеральный закон о федеральном бюджете, сводную бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств на текущий финансовый год и плановый период в части объектов капитального строительства РОКС
• Формирование данных об объектах капитального строительства, мероприятиях (укрупненных инвестиционных проектах), объектах недвижимого имущества, включенных в РОКС, в части КВЛ на очередной год и плановый период
• Формирование сводных отчетных материалов (еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных) об исполнении годовых заданий по освоению КВЛ при реализации РОКС, в том числе в информационных системах ФОИВ
• Подготовка информации (материалов) о ходе реализации проектов и программ КВЛ для представления в Счетную палату Российской Федерации, ФОИВ, федеральные государственные органы, осуществляющие контроль за деятельностью Корпорации
• Подготовка информации об объектах капитального строительства, представляемой посредством внешних информационных систем, в том числе ГИИС «Электронный бюджет»
• Осуществление анализа использования финансовых средств, направляемых на реализацию программ КВЛ на основании отчётов организаций Корпорации, осуществляющих функции заказчика-застройщика или функции генерального подрядчика
• Участие в формировании бюджетной отчетности главного распорядителя бюджетных средств по закрепленным мероприятиям по направлениям расходования бюджетных ассигнований в части КВЛ, отчетности о реализации программных документов Российской Федерации в части проектов сооружения
• Знание бюджетного законодательства (44-ФЗ, ППРФ № 702, ППРФ 2050, ППРФ 1496)

• Высшее профессиональное техническое, инженерно-техническое, экономическое образование, полученное в одном из ведущих ВУЗов РФ
• Опыт работы с большими объемами информации, знания на уровне опытного пользователя программных продуктов MS Office (Excel, Access, Word, Power Point), опыт работы со сводными таблицами MS Excel
• Опыт работы в программном обеспечении, внедряемом федеральными органами исполнительной власти (ГИИС «Электронный бюджет», ИС ФАИП, КИС ФАИП и др.)
• Готовность к оформлению на срочный трудовой договор (декретная ставка), ориентировочно на 2 года, с перспективой перевода в штат
• Готовность оформить 3 форму допуска к ГТ

• Срочный трудовой договор на 2 года, декретная ставка, с перспекивой перевода в штат

• 3 форма допуска к гос. тайте

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей