Ведущий специалист отдела мотивации и учета рабочего времени управления по персоналу

Санкт-Петербург, Московский проспект, 83

Метро: Московские ворота

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка документов для представления работников учреждения к наградам, Почетным званиям, Почетным грамотам и другим поощрениям (оформление приказов и наградных документов на поощрение работников Учреждения на основании анализа, поступающих в отдел служебных записок и ходатайств о поощрении, написание ходатайств).
Разработка должностных инструкций на основе норм, содержащихся в трудовом законодательстве и локальных актах Учреждения.
Оформление приказов на привлечение к работе в выходные, нерабочие праздничные дни; оформление приказов на сверхурочную работу.
Подготовка приказов о предоставлении мер социальной поддержки работникам Учреждения.
Участие в проведении ежегодной инвентаризации материальных ценностей.
Организация хранения, учёта, систематизации и обеспечения сохранности архивных документов по деятельности отдела.
Участие в процессах ведения учета рабочего времени (суммированный, несуммированный).
Участие в процессах нормирования труда (хронометраж).
Подготовка приказов по деятельности отдела.
Формирование отчетов по деятельности отдела.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Стаж работы по специальности не менее 1 года.
Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3.
Исполнительность, общительность, самообразование, доброжелательность, лояльность.

Условия:

5-дневная рабочая неделя, с 08.30 по 17.30 (пятница до 16.30).
Заработная плата от 94 000 руб. до 114 500 руб. до вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы.
Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота".
Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца.
Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).